ИМ КОНСАЛТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Хороший толчок для начала. Далее →

Когда я пришел работать в ИМ Консалт, генеральным директором был ВС — совершенно некомпетентный, несобранный, необъективный и агрессивный руководитель! Закрутил роман с тендерным специалистом и решил повысить ее до заместителя генерального директора! Это вообще дичь! Мартышка с гранатой, из-за своей личной неприязни пыталась убрать Технического директора и Коммерческого директора! Но, из-за того, что компанией владел не ВС, а человек, чье имя я так запомнить и не смог, решил убрать с глаз долой ВС и всю его шайку лейку состоящих из 5 человек. Поэтому, в скором времени они все свалили в закат) Так же хочу дополнить что благодаря ВС, сотрудникам компании пришлось ездить хрен знает куда, ибо офис он решил снять за городом в 40-ка минутах езды от метро! Это было прекрасное решение — снять офис рядом с речкой и устраивать team building за счет сотрудников в виде шашлыков) (В целом и общем, дядька очень жадный до бабок и баб) Позже (я вообще не понял как) появился новый генеральный директор ВА. Человек он хороший, но складывалось ощущение, что он совершенно не понял куда попал! Он просто ходил, смотрел и иногда задавал странные вопросы. Так же хочу задеть такого персонажа, как [С.] Дядька странный, скользкий…. Приехал чтобы слить без лишних... Далее →

Для любящих сразу выводы: да, туда стоит пойти. Но вы должны четко отдавать себе отчет в том, что, попав туда, вы окажетесь в ловушке: постепенная деградация здесь скорее норма. Два-три года и вам будет уже страшно оказаться за бортом их действительно чудесного корабля — все потому, что вы расслабите булки и погрузитесь в пучину довольства. Итак,  1. Офис уровня АААА правда в [censored] Это — пока так. Ходят слухи, в будущем они планируют переехать в Лахта-Центр.  2. В кафе кормят довольно вкусно, есть и веганское. Не ресторан, но простите!  3. Свободный график. Не плавающий, нет, — это только в самом начале. А именно свободный для тех, кто закрепился: приходи когда хочешь, уходи тоже. Договоришься — так вообще из дома будешь работать.  4. Командировки все оплачиваются честно и в срок.  5. Белая высокая зарплата.  6. Ежегодная индексация зарплаты, премия ежегодная — минимум оклад, а то и больше.  7. Охотно повышают зарплату, если сносно проявлял себя. 8. 5 недель отпуска в год. Это были условия. Работа? Если есть голова (а без нее не пройти собеседование в принципе), то сложностей она вызывать не будет. Но и радости от этого тоже не ждите. В общем, устроить свой зад надолго туда еще как можно: заплата постоянно растет, обязанности можно попирать с количеством отработанных... Далее →

А надо не привыкать, вот что! Ни в коем случае! Несколько субъективных замечаний: 1. Расслабляешься и с каждым месяцем тотальнее. Если кому приходилось совершать марш-броски от 30 км, прекрасно знают, что нельзя, никак нельзя останавливаться: потом не встанешь. Но если в других местах постоянно чувствуешь, как что-то поджимает, подгоняет, поэтому привал не устроить, то работа здесь и есть этот треклятый привал, после которого все — приехали! 2. Вы станете узкоспециализированным спецом, независимо от того, будете ли вы переходить из команды в команду, работа которого сведется с нажиманию пары кнопок. Отупеете. Сначала будет гордость за себя, какой вы крутой, работается легко, денег делается достаточно. А потом вас однажды опрокинет в тревогу от того, что вы ни хрена не знаете, кроме вот этого Большого Ничто. 3. Да, ясно: вы уже себе говорите, что уж с вами этого не случится, вы будете саморазвиваться и пр. Если для чего-то своего, собственного дела, то определенно будете, верю. Но уверен, читают меня не юнцы, — туда таких то практически не берут, — а вкусившие достаточно рабочих будней люди. И насколько я могу судить, проценту 80 из вас уже не до своего чего-то, а стабильности бы: «Друг, пойми, семья, дети, какое там рисковать…». Здесь вы променяете свою энергию и желание развиваться (больше вызванное необходимостью)... Далее →

Офис не на улице Далее →

Учредитель компании обычный гопник из Самары, ищет в команду себеподобных. В связи с чем, адекватные люди уходят. Не завидую тем, кто хочет сюда устроиться, особенно в коммерческий отдел! не верите? Просто придите на собеседование и посмотрите на эти лица)))) В техническом отделе ситуация чуть лучше, но ключевые сотрудники в активном поиске нового места работы. Делайте выводы сами. Если ты подрядчик, то будь готов к тому, что тебе недоплатят твои деньги! Так реально происходит. Если ты заказчик, то будь уверен, что работа не будет выполнена в срок, и качественно. И да, запросто могут не выплатить зп и премиальную! Далее →

Нет Далее →

1. В компании рассчитывают только по окладу. Официальная часть очень маленькая. (Могут выплатить могут и не выплатить на усмотрение руководства) 2. Из компании ушло все руководство, в том числе и генеральный директор. 3. На сотрудников навешивается все что можно, включая задачи, которые не входят в их круг обязанностей. 4. В компании работаю неквалифицированные сотрудники, поэтому набраться необходимо опыта или научиться необходимым навыкам не получится. 5. Отношения в коллективе очень напряжённые, все друг друга сдают. Никакой корпоративной культуры и тд. Каждый сам по себе Далее →