ИНТЕНСИВ: отзывы сотрудников в Москве

Плюсы: Есть кухня, столовка на территории БЦ, коллектив тут вполне себе, неконфликтный, начальники тоже на первый взгляд кажутся доброжелательными, но по факту очень необязательны и нечестны. Рабочий день начинается с 10, по факту все приходят ближе к 11, тут за этим не следят, работы в целом немного, пока на тебя не навалят дополнительную не по твоей специализации, а это обязательно случится. На этом наверное все плюсы и заканчиваются. В целом тут можно работать, если оформляться сразу по ТК и уметь выбивать часть серой зарплаты, если вам нравится лояльный тип управления без лишнего давления и дисциплины, но контора может обмануть и рабочие процессы тут организованы так себе. Далее →

Работала в этом рекламном агентстве, располагается на метро Площадь Ильича, Таможенный проезд, дом 6, в очень старом здании, где постоянные перебои с электричеством. Предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — сейчас нередкая практика при сотрудничестве. По факту вместо трёх месяцев держали на самозанятости пять, каждый месяц тянут с оформлением документов для оплаты труда неделями, оформляют постфактум, за последний месяц работы не оформили акта вообще, ничего не заплатили. Постепенно на всех новых сотрудников начинают навешивать всё больше работы без повышения зарплаты, даже если оформлен официально, то оклад белый по минималке, остальное — чёрная часть и платится с левых карт физлиц с задержками, сейчас они решили перейти на часть оплаты по ТК, часть по самозанятости, видимо, стали бояться налоговой. В офисе несколько помещений, два из них без окон и нормальной вентиляции с тусклым холодным светом, работать там тяжело и душно. Далее →

Нет. кроме метро в 15−20 мин Далее →

Функционал и обязанности: пришла, т.к. обещали на собеседовании хорошие условия по функционалу, рост как специалиста. У меня большой опыт работы в специальности, поэтому было очень странно, что мне давали такую работу (ввод данных в программу — то, чем не занимается уже никто и нигде — все делают программы, только в Интенсив об этом не хотят слышать). Возникает вопрос: зачем нанимать сотрудника с хорошим опытом, если ищут сотрудника на должность, которая не требует никаких знаний по специальности и не давая ему другую работу по бухгалтерии/экономике/финансам? Объяснили это тем, что я новый сотрудник, таким образом обнуляя весь прошлый опыт человека, чтобы не платить ему достойную з/п. Функционал в моём отделе: главбух и финдир дают, как выше было описано, рутинную бесполезную работу. Мне её даже главбухом сложно назвать, т.к. она делала ту работу, которую сегодня в компаниях не делает даже самый простой рядовой бухгалтер и даже стажёр: это делает автоматизированная программа/программы и т.д. При проверке органами будут выявлены грубые ошибки, документы не хранятся нормально, полный беспорядок, первый раз вижу такое в бухгалтерии. Работают в старейшей программе, где всё вручную, о других ПО и подходах слышать не хотят и не планируют вводить, понятно... Далее →