ИНТЕНСИВ: Обман при трудоустройстве и низкое уважение к сотрудникам

Нет. кроме метро в 15−20 мин

Функционал и обязанности: пришла, т.к. обещали на собеседовании хорошие условия по функционалу, рост как специалиста. У меня большой опыт работы в специальности, поэтому было очень странно, что мне давали такую работу (ввод данных в программу — то, чем не занимается уже никто и нигде — все делают программы, только в Интенсив об этом не хотят слышать). Возникает вопрос: зачем нанимать сотрудника с хорошим опытом, если ищут сотрудника на должность, которая не требует никаких знаний по специальности и не давая ему другую работу по бухгалтерии/экономике/финансам? Объяснили это тем, что я новый сотрудник, таким образом обнуляя весь прошлый опыт человека, чтобы не платить ему достойную з/п. Функционал в моём отделе: главбух и финдир дают, как выше было описано, рутинную бесполезную работу. Мне её даже главбухом сложно назвать, т.к. она делала ту работу, которую сегодня в компаниях не делает даже самый простой рядовой бухгалтер и даже стажёр: это делает автоматизированная программа/программы и т.д. При проверке органами будут выявлены грубые ошибки, документы не хранятся нормально, полный беспорядок, первый раз вижу такое в бухгалтерии. Работают в старейшей программе, где всё вручную, о других ПО и подходах слышать не хотят и не планируют вводить, понятно почему… там легче поправить цифры… Как итог, не хотелось бы работать на момент проверки ФНС и другими органами этой конторки, чтобы потом главбух скинула на своих сотрудников свои ошибки, потому что главбухи же не ошибаются)) но я лично находила в учёте ошибки за те периоды, когда ещё не работала там. Так что это было одной из причин быстрее уволиться с этого места.

Коллектив: коллектив конкретно в моём кабинете был хороший, все почти не больше года работали, но мы все уволились из-за описанных здесь причин. Причём все из разных отделов (опенспейс — поэтому все вместе сидели). А если в целом рассматривать, то все какие-то сами по себе/не сплочённые, даже не здороваются друг с другом некоторые. Высокая текучесть кадров (особенно новеньких могут сокращать как менять перчатки). Отношение руководства к сотрудникам — совершенно потребительское: руководство не ценит своих сотрудников. Совсем. И это понятно с первого дня работы.

Заработная плата, оформление и соблюдение ТК РФ: затягивают с оформлением. С трудом оформили по ТК, предлагали самозанятость, я категорически была против, поскольку на собеседовании я уточняла, что хочу только официальное трудоустройство по трудовому договору и по белому окладу 100%. В итоге оклад серый 50%. И при отпусках и увольнениях и т.д. платят только белую часть. Я лично напоминала гендиректору и бухгалтерии (отдела кадров там нет, конечно же) целых 7−10 рабочих дней, но они дружно игнорировали меня до момента, когда я дала понять, что не буду ходить и откажусь от работы у них, пока меня не оформят по ТК РФ. Лучше бы я ушла.

Зарплата: можно считать, что её не было, сильно ниже рынка. В регионах ваше раза в два (минимум) и в Москве уже нет таких предложений низких. После испытательного срока обещали повысить. Как итог, не повысили. Новым сотрудникам из разных отделов продлили испытательный срок, чтобы не повышать з/п и не давать гибрид, которые им обещали в оффере. Схема расчёта з/п: тут не понимали даже старые сотрудники, что и почему; на вопросы о з/п/отпуске и т.д. не отвечали, в силу своей «огромной занятости» вопросы бесконечно откладывались. Пока им не напомнишь по несколько раз в день, не станут отвечать, какие-то вопросы остались без ответа, смотрят на тебя будто ты спрашиваешь о большем, чем твои права по ТК РФ. Сложно уйти в отпуск, тоже откладывался вопрос на потом; премий вообще нет; совершенно нелояльное руководство в отделе финансов + ГД. Всё, что обещали на собеседовании, не выполнено: лояльность (смешно даже), повышение суммы з/п после испытательного срока не выполнили; гибрид 2/3 дня в офисе/дома — заманивают так всех новых сотрудников, заставляют ходить каждый день.

Если кратко: о многом умолчали на собеседовании и в оффере солгали — сказали только в день оформления ту информацию, которая могла 100% оттолкнуть любого кандидата принять предложение о работе в этой шарашке. Считают, что сотрудник не может просить отпуск, повышение з/п, получить достойный функционал.

Офис и расположение: промышленный район, невзрачный, но в 15−20 минутах есть метро. Единственный плюс. Мрачный и старый душный офис, некомфортное рабочее место (мониторы старые, глаза устают нереально), темное экономное освещение (я смотрела на другие офисы других компаний в нашем здании — у них было нормальное освещение, выходит, что наша компания даже решила установить лампочки для подвала/нежилого помещения), узкие столы, сидите друг на друге.

Разное отношение к сотрудникам новым и старым. Нанимают специально очень молодых и неопытных, чтобы манипулировать ими во всем. Пользуются тем, что сотрудник может не знать законодательства: диктуют все законы и порядки как выгодно директорам, что сотрудник может/не может/должен/не должен, а когда ты показываешь, что знаешь, как правильно, то смотрят опять же на тебя так, будто с Луны свалился)) Если дают новые обязанности, то никогда не предлагают доплаты. Потеря времени, а не работа. Лучше еще поискать работу, чем приходить сюда.

Все положительные отзывы на Яндекс и здесь писали сотрудники по указанию генерального директора. Указала всего лишь о парочке основных проблем. Там все очень и очень плохо. И всё идёт от руководства компании. Про прошлых сотрудников, которые по каким-либо причинам решили уволиться (уходили реально по-хорошему: переезд и т.д.) дают плохие отзывы, хотя явно ложь. Это было последней каплей. Не хотелось работать на таких ненадёжных лицемерных людей.

Поэтому не портьте себе нервы и трудовую книжку. Даже как временный вариант не советую здесь работать. Несмотря на усилия испортить жизнь, давай плохие отзывы о бывших, люди после вас находят достойную работу, с достойным заработком, у лучших в топах России работодателей, где их ценят и дают возможность развиваться дальше. А про данную компанию не могу сказать ничего хорошего. Ни карьеры, ни зарплаты, ничего… даже удобство расположения не смогло убедить меня остаться там. Не совсем адекватное отношение к сотрудникам.