Работа в ИСТБУРГЕР: отзывы сотрудников

Планируете работать в ИСТБУРГЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ИСТБУРГЕР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ИСТБУРГЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ИСТБУРГЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИСТБУРГЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИСТБУРГЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 17.11.2021 | Санкт-Петербург | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Красивая дверь на входе в офис сея заведения и приятный мягкий диван, чуть не уснула Далее →
    ✗ Недостатки
    Ищут менеджера который будет как инспектор гаджет. А именно: — выполнять функции работника кухни; — выполнять функции менеджера; — выполнять функции уборщика и мойщика; — выполнять функции сборщика и кассира; — выполнять функции директора в его отсутствие; — командовать сотрудником (одним) на смене; Да короче, раба ищут. Зарплата при таком функционале вызывает смех и слёзы. Не рекомендую, если не хотите схватить инфаркт в 19 лет и лечится от геморроя от здешней еды. Далее →
  • 24.05.2021 | Москва | сборщик-комплектовщик
    Нет нормального режима работа-отдых. Кормят скудно, нет нормальной обеденной зоны, начальная зарплата у сотрудника 139 рублей в час. [censored] руководство в лице Рожковой А. Чтобы она не уволилась ей подарили автомобиль с логотипом Ху*бургер. Начал работать сотрудником, в итоге закончил менеджером. Начальство засиделось, им нет дела до того, что происходит в этой компании, пофиг до стандартов и того, что нужно сотрудникам и менеджерам. На складе происходит хаос, все потихоньку мечтают уволится. Зарплату не повышают уже третий год. Хотя казалось бы, с 2018-го по 2021-й год произошёл неплохой обвал рубля, цены выросли на 40%. А зарплата тут — нет. Разве что только у начальства. Е*ут директоров за переработки, но при этом проблему с кадрами решать не желают. Мания руководства это инвентаризации. Ты её должен считать каждый день/вечер/ночь. Это такая х*йбургерская традиция. Считать всё и вся. Не каждый месяц со специальным ревизором, а ты, с ручкой и бумажкой каждый день. Ведь так дешевле, чем кого-то нанимать. Представьте коробку с упаковкой для картошки где 5000 штук. Ты ее пересчитываешь вручную, или взвешиваешь. Вот так. Нет нормальных перерывов, нет нормальных условий для уборки, [censored] тостер горизонтальный, кто работал в фастфуде — не идите сюда. Стандарт времени по обслуживанию гостей... Далее →