ООО Истбургер: Проблемы с условиями труда и зарплатой
Нет нормального режима работа-отдых. Кормят скудно, нет нормальной обеденной зоны, начальная зарплата у сотрудника 139 рублей в час. [censored] руководство в лице Р. А. Чтобы она не уволилась, ей подарили автомобиль с логотипом Хубургер. Начал работать сотрудником, в итоге закончил менеджером. Начальство засиделось, им нет дела до того, что происходит в этой компании, пофиг до стандартов и того, что нужно сотрудникам и менеджерам. На складе происходит хаос, все потихоньку мечтают уволиться. Зарплату не повышают уже третий год. Хотя казалось бы, с 2018-го по 2021-й год произошёл неплохой обвал рубля, цены выросли на 40%. А зарплата тут — нет. Разве что только у начальства. Еут директоров за переработки, но при этом проблему с кадрами решать не желают. Мания руководства — это инвентаризация. Ты её должен считать каждый день/вечер/ночь. Это такая х*йбургерская традиция. Считать всё и вся. Не каждый месяц со специальным ревизором, а ты, с ручкой и бумажкой, каждый день. Ведь так дешевле, чем кого-то нанимать. Представьте коробку с упаковкой для картошки, где 5000 штук. Ты её пересчитываешь вручную или взвешиваешь. Вот так.
Нет нормальных перерывов, нет нормальных условий для уборки, [censored] тостер горизонтальный, кто работал в фастфуде — не идите сюда. Стандарт времени по обслуживанию гостей 7 минут (!) Карл. В Бургер Кинг и КФС этот стандарт 2:30. Гости очень долго ждут и смеются над кассиром/сборщиком из-за такого дикого времени ожидания, часто случаются конфликты с посетителями из-за этого, ещё бы, ты заказал пару бургеров и картошку и ждёшь 7 минут. Дикость. Экономия на всём, от мусорных мешков до тряпочек для уборки. Убираешься на грязной и вонючей кухне одной тряпочкой, потому что руководство не желает закупать такие расходные материалы. Я уж молчу про обычные салфетки бумажные. Компания типа борется за экологию, но при всём при этом самим фактом своего существования эту экологию убивает. Ведь отходы от жарки мяса на гриле — это 4−5 литров жира и всяких примесей, интересно, куда это сливают?) Не очень похоже, что это идёт на переработку. Ибо перерабатывать нечего. Салфетки по 2 штучки на большой бургер и 1 на маленький. Это стандарт, только не ржать)) отменили виниловые перчатки, купили вместо них салафановые. В помещении были крысы и тараканы, избавились, и спасибо. Масло в фритюре чёрное, меняется раз в 1, 5 недели. Кушайте, дорогие гости, кушайте. Я сейчас не наговариваю и не придумываю. Справедливости ради стоит сказать, что зарплата придёт вовремя, и отпускные тоже. Но эти копейки… Во время заключения трудового договора подсовывают кучу бумажек, но тебе на руки дают только тд)))) Если вы думаете, что данная компания финская)) то вы ошибаетесь. Она самая русская из всех русских. Просто сам бренд был создан в Финляндии, точнее грамотно слизан с Макдональдса и был выставлен на продажу в РФ как франшиза. Тут-то её и купил Господин [Ж.] генеральный директор Истбургера. Это шарашка, самая настоящая..
- 👉 Работа в ИСТБУРГЕР в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИСТБУРГЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (678 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (552 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77591 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКрасивая дверь на входе в офис сея заведения и приятный мягкий диван, чуть не уснула Далее →✗ НедостаткиИщут менеджера, который будет как инспектор гаджет. А именно: — выполнять функции работника кухни; — выполнять функции менеджера; — выполнять функции уборщика и мойщика; — выполнять функции сборщика и кассира; — выполнять функции директора в его отсутствие; — командовать сотрудником (одним) на смене; Да короче, раба ищут. Зарплата при таком функционале вызывает смех и слёзы. Не рекомендую, если не хотите схватить инфаркт в 19 лет и лечиться от геморроя от здешней еды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

