Если Вы хотите окунуться во времена «застоя», 70−80 годы, то Вам сюда. Начиная с приемной директора, все заколочено лакированной фанерой, пахнущей одеколоном Брежнева. В кабинете директора висят огромные портреты в черно-белом исполнении почивших академиков, что оставляет ощущение кладбища. Меня приняли на должность зав.канцелярией, по факту должностные обязанности состояли из реализации функционала секретаря директора с дополнительными функциями официанта, где в обязанности вменялось накрывать стол для чаяпития руководству два раза в день. Я проработала 1 месяц и меня без объяснения причин уволили. Как выяснилось, до меня человек тоже проработал примерно столько же и был уволен. Больше того, после меня взяли девушку, которая тоже проработала 1 месяц и ее уволили. Из рассказов старожил узнала, что когда избрали действующего директора, он подобрал себе заместителя по общим вопросам, который, как было выше описано начала увольнять людей сотнями, людей проработавших более 15 лет в институте. Сам коллектив института очень хороший, люди действительно являются заложниками ситуации с руководством, которое принимает решения по управлению в деменцеонном состоянии. Далее →
Работа в ИХКГ СО РАН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ИХКГ СО РАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ИХКГ СО РАН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ИХКГ СО РАН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ИХКГ СО РАН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИХКГ СО РАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Как только к власти пришел новый директор в конце 2018 года и поставил себе в замы по общим вопросам Даму не особо компетентную в вопросах управления и вообще не компетентную ни в каких вопросах как показала практика. По-видимому эту должность она получила через постельные заслуги, как опять же потом выяснилось по слухам и не только слухам в институте, так как эта дама начала себе много позволять и даже на рабочем месте.)) Как только ей был дан зеленый свет на власть с доверенностью на все)) она начала править баллом, а именно начали лететь головы ни в чем не повинных граждан, началась сумасшедшая текучка кадров за год из организации было уволено около 100 человек потом принято и опять уволено и все это продолжается до сих пор.Методы увольнения-приема новых сотрудников очень примитивные и придуманные не от большого ума: чтобы «убрать» сотрудника открывается должность с названием другим только, но с аналогичным функционалом, принимается сотрудник для создания конкуренции и конфликта, и все по одной и той же схеме. Человек почувствовал себя вершителем судеб людей она переселяет людей из кабинета в кабинет двигает их как мебель, она увольняет если ты не делаешь то, что она говорит. А задания совершенно не по твоим должностным обязанностям. Напрашивается вопрос, а кто директор? Неужели... Далее →