КАБОШ: отзывы сотрудников в Великих луках
Изучаете информацию о работе в КАБОШ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про КАБОШ по городу Великие Луки с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КАБОШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Одним из главных преимуществ является официальное трудоустройство, что обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В компании существует система карьерного роста, что позволяет развиваться и двигаться вперед. Приятным бонусом является наличие столовой, где стоимость обедов вычитается из зарплаты — это удобно и экономично. Особенно отмечу систему адаптации и наставничества, которая помогает новичкам быстро влиться в коллектив и разобраться во всех процессах. Еще одним большим плюсом является возможность удаленной работы, что добавляет гибкости и позволяет совмещать личные дела с рабочими обязанностями. Компания регулярно организует различные корпоративные мероприятия, что помогает сплотить коллектив и приятно провести время вне работы. А на Новый год нас всегда радуют подарками, причём не только сотрудников, но и их детей, что создаёт особое праздничное настроение. В общем, я доволен своим выбором работодателя и могу рекомендовать компанию как надежного и заботливого работодателя. Далее →✗ НедостаткиНадо работать) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКабош, полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год вы понимаете что всë рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вы считают при увольнении и никого не волнует что вы еë не получали, начальство «забивает» на всë, главное отсидеть день, отпуск вы получите если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить, люди сидят без отпусков по 2−3 года и никакой офис вам не поможет, у них всë «схвачено» по кругу, зарплату могут задержать на 9−10-15 дней постоянные вычеты, разница в зарплатах в месяц ощутима даже при одинаковом числе смен-часов. Подработка это отдельный вид «приколов» от начальства, обещают надбавки, выходные, но это всë слова. Загруженность простого работяги 24/7, люди курят на ходу, задерживаются на работе до поздна и приезжают заранее утром. Убивает полностью желание работать сами рабочие места, машины убиты, с/х техника арестована за долги или разбита в хлам, оборудование не обслуживается несколько лет подряд. Коллектив состоит из пьяниц, наркоманов, бывших уголовников уволенных пару лет с тех же рабочих мест, постоянная ругань из-за раздела обязанностей на работе, начальство приезжее... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиГлупее Э.Ч. службы еще не встречал. Позвонила, типа, сама руководитель, нашла, говорит, ваше резюме, закрытая топ-позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл. почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем, «ок», и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил «ок», и… тишина. Раза три ей потом еще писал — реакции ноль. Если такие директора по Э.Ч., то какие остальные в компании? Думаю, что весь негатив о них правда. Далее →
-
Полностью поддерживаю. Если решили приехать — требуйте прописать в договоре все условия: квартиру, услуги за подбор квартиры, коммуналку, машину и т.п. На оффер можете не полагаться — его игнорят. Принцип приглашения из других городов — поиметь ваш опыт, знания и административный ресурс, а потом вы сами уедете. Не ведитесь. Постоянные задержки по ЗП, некомплект линейного персонала 60−70%, ТОП — примерно столько же. Никто из местных туда не идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОтзыв предназначен для приезжих руководителей! При приёме на работу на самом деле поют дифирамбы, хвальба о новом человеке заканчивается через месяц-два и начинаются сплошные унижения и работа 24/7. Задач столько, что люди работают как зомби. Любимое — это звонки в любой день и любое время и совещания: все слушают, как на том конце экрана Zoom-а О.Н. попивается чаёк и происходит вдыхание носом. В перерывах вы будете слушать разговоры или ждать, слушать в свой или чей-то адрес возмущение и мат. На многочасовых совещаниях повторяется одно и то же, а по факту выйдет так, как хочет О.Н., и его не будет волновать, каким образом, просидев полдня на совещании, вы сделаете свою работу. Местные плачут и терпят. Показатели премирования ставят таким образом, особенно для руководства, что вы его никогда не дождётесь. Квартира скомпенсируется месяцем позже, а захотите уволиться — вы её не увидите совсем. Хотите угробить здоровье, выжать все свои силы до опустошения, понизить свою самооценку, любите подлизываться и кайфуете от того, как вас втаптывают в грязь — вам в Кабош. никому НЕ посоветую попадаться НА уловки отдела персонала И приезжать ИЗ других городов НА руководящую должность!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа непродолжительное время (4 мес) преимущества работы в этом подобии компании обнаружено не было)) Далее →✗ НедостаткиКомпания — «колхоз» в самом плохом понимании этого слова: руководство некомпетентное, замученное первыми лицами. В основном руководители — это приезжие из депрессивных регионов страны, приезжают в основном без семей (за свой счёт) и работают 24/7 и их подчинённые так же. Переработки не оплачиваются, выход на работу в выходные — норма, про обещанные бонусы можно забыть, тк задачи ставят неодекватные, зарплаты смешные, постоянные KPI, чтобы и того что положено, не получил. Из местных на вакансии никто не идёт, так как знают все о кампании: снимают деньги за униформу, сама компания убыточная, живет на одни субсидии от государства, экономия на всем, даже на отоплении (пол осени сидели без тепла в офисе), но на собеседовании рассказывали очень красиво. Коллектив замученный, сплошная бюрократия, никакой самостоятельности, сплошные ненужные совещания, на которых ничего не решается, только выслушиваем бред первых лиц, навязывание ненужных активностей, обязательно писать положительные и хвалебные замечания в соц. сообществах, создавать иллюзию прозападной кампании и сплоченной команды. Хотя по факту, это должно исходить от души, да и когда все хорошо в компании, заставлять людей писать положительные комментарии нет необходимости! Жалко людей, что приезжают из других регионов, попавшись на сказки отдела персонала. Кроме потраченных нервов и общения с неодекватными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении высчитывают деньги за рабочую одежду, с учётом того что ты сдаёшь её в гардероб такую же, какую и получал (не поставят даже в известность). Ни на одном производстве города такого дурдома нет. Работодатель давно плевать хотел на ТК РФ и прочие нормы. Постоянные «нововведения» для производства, лишь бы платить меньше. За ночные платят гроши +20 рублей к часовой ставке. Далее →
-
[М.] [Д.] [В.] — кидала. Всех кидает на бабки. Бонус вы свой не дождётесь. Кабош — помойная контора и все из-за самодура [М.] Он психопат, постоянно матом орет на сотрудников, унижает их. Если вы не из Великих Лук — не езжайте туда, вас заставят снять себе самому квартиру, а потом не заплатят бонус. [М.] постоянно сморкается и у него насморк, так обычно делают люди, сидящие на кокаине. Он может сидеть до поздно на совещаниях и ему плевать, что у вас есть муж и т. д. Платит копейки, поэтому у него менеджеры меняются каждые 3 месяца. Топ менеджеры вообще не задерживаются больше 3х месяцев, как разберутся кто такой болтун [М.] сразу уезжают. Если хотите получить инсульт или инфаркт — это к этому невменяемому типу. У него постоянно кишечные палочки обнаруживают на производстве, постоянный брак, все торговые сети уже не хотят работать с Кабош именно из-за невменяемого [М.] Не портите себе трудовую книжку, Кабош и [М.] не стоят ваших сил. Далее →