КД ДУДНИК: отзывы сотрудников в Новосибирске

Можно пить кофе бесплатно (латте, капучино, американо). Можно получить категорию старшего продавца (повышает зп), но так же легко её могут отнять Далее →

Нет стабильного графика. Постоянный поток сотрудников, месяцами не могут найти даже стажера. Вся продукция из маргарина, постоянно жалуются гости. Начальство всегда против сотрудников, ты будешь всегда не прав. Техника вечно ломается. Частенько сам будешь мастером, ведь проще уже самим разобраться, чем они что-то сделают. Постоянные штрафы и не важно кто ты, продавец, бариста, менеджер или супервайзер. Зависят от супервайзера, на некоторых точках будете покупать просрочку. Вечно просят выйти на другую точку. После увольнения пишут о просьбе выхода на подрабог Далее →

Единственным плюсом работы здесь это знакомство с новыми хорошими людьми, если вам повезёт с коллективом. Но чаша минусов перевешивает, поэтому это место вообще не должно рассматриваться местом работы. Далее →

Я отдала этой конторе почти 3 года. Когда я пришла, все было хорошо, начальство всегда шло навстречу по всем вопросам. Через некоторое время на фоне падения выручек у начальства поехала крыша, их неумелый маркетинг терпит крах, поэтому сейчас они отыгрываются на сотрудниках как в работе, так и морально. Ген. директриса и супервайзер В. считают нормальным [censored] сотрудников. Причём реально [censored] [О.] отозвалась о новенькой неопытной девочке: «унылое одинокое существо в кофте адидас». Видимо, это был чат только для начальства, супервайзер не прочитала внимательно и кинула в общий чат сотрудников. Извинений от генеральной не было.) Забудьте о выходных и личном времени. Вам понаставят тренинги, которые длятся с 10 до 17. Неважно, есть ли у вас дела какие-то или нет, всем плевать. Этих тренингов 6 или 8, не помню. Здесь большая текучка, поэтому вас будут дёргать на другие точки не только в выходные, но и снимать со смены вашего магазина и отправлять в другое место, оставляя вашего коллегу одного. Планы ставят заоблачные, а потом начинается пыхтение почему план не выполняется, обвиняя всех вокруг. Будто маленькие дети, которые не видят ситуации вокруг. Виноваты все, кроме начальства, которое не умеет вести бизнес.... Далее →

Супервайзер [А.] вам повезет, если вы попадете именно к ней. Если коллектив на точке будет нормальный, а сам магазин не сильно проходной, то работать будет очень сносно Далее →

Для начала, если вы бариста с опытом, здесь устаревшее, вечно ломающееся оборудование, странные ттк и наплевательское отношение к технологии приготовления повсеместно, за оч редким исключением. Зп в черную, расчетных листов не получите. Переработки не оплачиваются. В месяц будете работать часов 200−240. В выходные, больничные и отпуска будете вызываться как на свой магазин, так и на другие, собрания, тренинги. Недостачи по инвентуре высчитывать будут раз в несколько месяцев разом, отчего очень неприятные минусы в зп. Штрафуют безбожно, за неправильно отправленный отчет, за то, что забыли отправить, за не наклеенную наклейку на стаканчик. [О.] этих не счесть. Обязанностей на смене у продавца очень много, сидеть не будете за 14−15ч. Опять же, все сильно разнится от точки к точке. Если место проходное, обязанности общие и можете рассчитывать на помощь. Но не редкие случаи, когда делать вы все будете сами, а бариста будет сидеть, потому что свою работу он сделал. Зп сама по себе средняя, 30−35 (иногда и 40, если впахивать) получать будете. Но за тот огромный объем работы, которую приходится выполнять, это копейки. По классике, вышестоящее начальство не интересует ничего кроме цифр. Если точки просели по погоде по всему городу, и вы не выполнили план продаж (для которого... Далее →