КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Изучаете независимые мнения о работе в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные недостатки работы в Кингисеппском машиностроительном заводе обусловлены постоянными задержками зарплаты, составленной из оклада и премии, выплаты которой часто откладываются на месяцы, а часть премии вообще может не быть выплачена при увольнении. Применяется излишняя система штрафов за мелкие нарушения, фиксируемые камерами, что вызывает ощущение жесткого контроля, напоминающего тюремные условия. Также отмечается значительный отток кадров, что указывает на низкую мотивацию сотрудников и неэффективную систему управления.

Работали в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Подписаться

Отзывы (1)

  • 22.01.2023 • Санкт-Петербург • Менеджер по персоналу (КДП)
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата состоит из оклада и премии, кот. получить ещё надо постараться. Лишения премий за всё буквально, а именно на каждом этаже висит «памятка по кабальным штрафам», как ещё в конце месяца не оказаться должным компании при таких раскладах. Конечно, придерживаюсь, что депремирование должно быть, но это уже слишком, к примеру: «опоздал на 1−5 мин, штраф — минус из премии 150 р., 5−10 — 250 р. и т.д.» При этом развозки от метро нет, идёшь примерно 1 км, по проезжей части дороги промзоны, без освещения в темноте (зимой), это что-то! На вопрос, почему нет развозки у такой небедной компании, ответ «убил» — у многих сотрудников есть машины, и они довозят других, песня. Обратно шла в районе 18.10, уже было темно и страшно идти по такой дороге. За мной по обеим сторонам дороги шли сотрудники компании, человек 10, т.е. далеко не всех подвозят. Сложилось впечатление, что сотрудники здесь не являются «ценными», наоборот. Начальник по кадрам, который представился как Директор по персоналу и зам. гендира по финансам в одном лице, заторможенный и странный, сложилось впечатление, что не совсем понимает, кого ищут и для чего. На вакансию откликнулось... Далее →