КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные недостатки работы в Кингисеппском машиностроительном заводе обусловлены постоянными задержками зарплаты, составленной из оклада и премии, выплаты которой часто откладываются на месяцы, а часть премии вообще может не быть выплачена при увольнении. Применяется излишняя система штрафов за мелкие нарушения, фиксируемые камерами, что вызывает ощущение жесткого контроля, напоминающего тюремные условия. Также отмечается значительный отток кадров, что указывает на низкую мотивацию сотрудников и неэффективную систему управления.

👀 Отзывы сотрудников

22

💵Средняя зарплата

48 500

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1.3/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Подписаться

Отзывы (22)

задержка зарплаты штрафы низкая зарплата плохие условия труда кадровая текучка высокая текучка серая зарплата депремирование плохие условия жесткий контроль Показать все
  • 17.06.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1.Отличный коллектив.  2. Отличная столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплату выдают с задержками, только указанную в договоре. Остальную часть могут не выдавать месяцами. 2. Спецодежду не выдают для линейного персонала. 3. Аттестация по охране труда, электробезопасности и промышленной безопасности нет. Охрана труда на низком уровне. 4. Система штрафов, штрафуют за всё. 5. Соцпакет — его нет. Далее →
  • 19.12.2018 • Санкт-Петербург
    В Кингисеппском Машиностроительном заводе очень странный метод подбора персонала. Отправила резюме на вакансию «ведущий экономист» через сайт суперджоб. Пришло письмо с приглашением на собеседование и просьбой перезвонить им, чтобы договориться о встрече. Такое первый раз встречаю, когда работодатель не звонит сам, уже сомнения. Бывает, что переписываются через сайт или пишут на почту свои вопросы, но видимо, тут сразу показывается незаинтересованность. При звонке, специалист [О.] никаких вопросов мне не задавала, а просто сказала, что руководителя нет и она не может назначить время собеседования, обещала перезвонить на следующий день. На следующий день естессно никто не звонил, позвонила сама, ответ был тот же — нет руководства. [О.] пояснила, что всё помнит и позвонит САМА, когда будет понятно, что там с руководством. Прошёл месяц, никто так и не позвонил, при этом вакансия обновляется регулярно. Ради интереса, повторно направила резюме, результат нулевой — ни бэ ни мэ, похоже, с руководством там серьезные проблемы) Я так и не поняла, что это такое было, наваждение какое-то) Всем удачи в поисках! Далее →