КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Кирове
Изучаете независимые мнения о работе в КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР по городу Киров . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора Марьина [С.] [В.] главный юрисконсульт (кадровик) [С.] [Е.] [В.] и главный бухгалтер [Д.] [О.] [К.] так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства социального развития Кировской области Данилова Марина [В.] Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую россиию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор Степанян [В.] [Х.] лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосвал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо методвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) [С.] [Е.] [В.] директор Степанян [В.] [Х.] заместитель министра социального развития Кировской области Сысоева Анна [Н.] Далее →
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора Марьина [С.] [В.] главный юрисконсульт (кадровик) [С.] [Е.] [В.] и главный бухгалтер [Д.] [О.] [К.] так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства социального развития Кировской области Данилова Марина [В.] Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую россиию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор Степанян [В.] [Х.] лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосвал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо методвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) [С.] [Е.] [В.] директор Степанян [В.] [Х.] заместитель министра социального развития Кировской области Сысоева... Далее →