Кировское областное государственное казенное учреждение "Информационно аналитический центр": Обман на уровне заработной платы
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции.
1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования.
2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.[С.] главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и главный бухгалтер Д.[О.] так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза — это начальник правового отдела министерства социального развития Кировской области Д.[М.] Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал.
3) Обязательное голосование за единую россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.[В.] лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал.
4) Обязательная «вакцинация». Либо методвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причём об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и директор С.[В.], заместитель министра социального развития Кировской области С.[А.].
- 👉 Работа в КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР в Кирове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР главным специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе главным специалистом в Кирове (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1265 отзывов) →
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.С. главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. и главный бухгалтер Д.О. так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства socialного развития Кировской области Д. М. Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую Россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.В. лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо медотвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. директор С.В. заместитель министра socialного развития Кировской области с.а. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
