Работа в КИФА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КИФА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КИФА с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КИФА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаХороший офис, все условия для работы, удобство проезда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали: рабочий день с 9:00 до 18:00. Проработал 4 дня, приходил на работу примерно в 8:30, 8:40. Все работники уже были на местах, это нормально. В 18 часов собираюсь домой, все работают, сижу до 18:15, все равно работают. Далее ухожу. Все работают. Итак продолжалось 4 дня. На 5-й день не пошёл. Задал вопрос об оплате отработанных дней по телефону, ответили, вопрос обсуждается. Ничего не заплатили. Если хотите работать 5/2 по непонятному графику, то вам туда. Далее →
-
В целом, как ты работаешь, так к тебе и относятся. Но откровенного прямого хамства нет. Просто те, кто предпочитает протирать штаны, тут не задерживаются. А у остальных всё ок. Далее →
-
Первое, на что я обратил внимание, когда сюда устроился — это сложившийся коллектив. Люди реально работают годами, и уходить никто не собирается. Для меня это было хорошим знаком, так как обычно, если есть какой-то косяк, текучка кадров на него сразу укажет. В дальнейшем мои предположения только подтвердились. Место во всех смыслах приятное, что по зарплате, что по условиям. За полгода не было никаких конфликтов, равно как и неприятных неожиданностей в финансовом плане. З/п платится пунктуально и стабильно. Руководство требовательное, но к своим подчиненным доброжелательное. И каких-то адских переработок тут, кстати, нет. Если пару раз в месяц приходится на час задержаться, то это уже нонсенс. Далее →
-
Не думал, что так меня затянет работа в этой сфере. А сейчас, отработав год, даже не рассматриваю вариантов искать что-то другое. Причин две: нормальный доход и нормальное отношение к сотрудникам. Редко где эти вещи сочетаются. Далее →
-
Компания давно на рынке, имеет довольно самобытную корпоративную культуру, которая в начале шокирует, а потом привыкаешь и начинает нравиться. Особенно это касается мотиваций и бонусов. Я много где работала, где тоже была окладно-премиальная система оплаты. Но так прозрачно, как в К., это нигде не происходило. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, нанимают сотрудников по трудовому договору, а потом потихому переводят на самозанятых. Сотрудников заставляют работать в официальные выходные, также требуют работать лишние часы (оставаться допоздна). Соответственно это не оплачивается. Это только для русских сотрудников, для своих у них такого нет. Это получается какое-то рабство для русского народа. Сотрудник может отработать там несколько лет и соответственно никакого уважения. Унижения, оскорбления сотрудников русской национальности. Они почувствовали себя хозяевами в нашей стране. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПриятное впечатление произвела менеджер по персоналу [Д.] Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с директором по закупкам, по национальности китайка. Как поняла, работать нужно за троих, постоянно оставаться после работы. При этом была предложена зарплата ниже рынка. То есть, рабство за маленькие деньги. К тому же, спросила, не хочу ли я уже отдыхать на пенсии, что не весьма тактично. А в цивилизованных странах уголовное наказание. В целом, впечатление осталось негативное. Предложение они и не сделали. Я не их целевая аудитория сотрудников. Но быть рабом за копейки не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, обманывают своих сотрудников. Сами же китайцы воруют коробки с товаром, а недостачу заставляют выплачивать русских сотрудников. Недостача доходит аж до 20 тысяч. Начальство их только отмахивается. Сволочи жадные, деньги отмывают, не удивлюсь если контрабанду перевозят из Китая. Далее →
-
-
Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина китаянка- такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. я понимаю. что не все белые компании, но не настолько же. и самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи hr входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем полный бардак- я время потратила и Вам не советую! Далее →