КЛАВТОРГ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в КЛАВТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КЛАВТОРГ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КЛАВТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение на вакансию «Специалист по работе с клиентами» на HH. Перезвонила по указанному контакту, по телефону отвечает рекрутер, которая просто просматривает анкеты и ответить на вопросы по поводу уровня KPI и из чего он складывается не может. Рассказала, что в компании текучки нет, ищут надежного и вовлеченного человека, в общем, ничего особенного. Пригласила на встречу в офисе, где могут ответить на вопросы о зп более подробно. Списались в Вотсапе, назначили время. Через буквально 5 минут рекрутер перезвонила и сообщила, что есть один нюанс: перед собеседованием нужно будет заполнить анкету и предоставить паспортные данные. На вопрос о том, для чего для собеседования нужны паспортные данные, четко ответить не смогла, сказала, погуглите сами закон, на основании которого работодатель имеет право запросить эту информацию :) На вопрос, озвучьте хотя бы номер закона, ответила: я не юрист) А вы гуглите какой-то закон, на основании которого у меня будут спрашивать паспортные данные для собеседования. О том, что за анкета можно только догадываться. Давно не сталкивалась с такими мутными предложениями, один плюс: хотя бы предупредили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро, приветливый охранник. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы написать о своем впечатлении от собеседования в данной компании. На hh пришло приглашение на вакансию, и HR позвонила и пригласила в офис на очную встречу. Позиция была среднего уровня, не руководящая, описание вакансии было изложено достаточно просто и лаконично по функционалу. Начну с того, что HR не предупредила о том, что сначала нужно заполнить немаленькую анкету со всеми своими данными, в том числе и паспортными, хотя собеседование еще и не началось, и, возможно, сама вакансия мне бы и не подошла в процессе, но раз пришлось, то анкета была заполнена. Далее на встречу пришла HR и исполнительный директор, которая за все собеседование не сказала ни одного слова, кроме приветствия и прощания. HR начала с того, что описание вакансии не сходится, оказывается, с обязанностями, так как требовалось, помимо написанного, работать в совершенно других направлениях, нежели название самой вакансии и описания. Вопросы, которые задавала HR, были явно не на позицию менеджера, а по уровню как минимум с руководящей должностью. Когда ей были заданы вопросы, что уже создано человеком на этой позиции, оказалось, что практически ничего, и HR сама скоро уходит в декрет. По завершению долгого собеседования на мой вопрос, почему вы ищете человека на одну позицию, а функционал по сути другой позиции, HR ответила, что она считает, что обычный менеджер справится.... Далее →