Клавторг: Неясные требования к собеседованию
Не успела оценить
Недостатки:Получила приглашение на вакансию «Специалист по работе с клиентами» на HH. Перезвонила по указанному контакту, по телефону отвечает рекрутер, которая просто просматривает анкеты и ответить на вопросы по поводу уровня KPI и из чего он складывается не может. Рассказала, что в компании текучки нет, ищут надежного и вовлеченного человека, в общем, ничего особенного. Пригласила на встречу в офисе, где могут ответить на вопросы о зп более подробно. Списались в Вотсапе, назначили время. Через буквально 5 минут рекрутер перезвонила и сообщила, что есть один нюанс: перед собеседованием нужно будет заполнить анкету и предоставить паспортные данные. На вопрос о том, для чего для собеседования нужны паспортные данные, четко ответить не смогла, сказала, погуглите сами закон, на основании которого работодатель имеет право запросить эту информацию :) На вопрос, озвучьте хотя бы номер закона, ответила: я не юрист) А вы гуглите какой-то закон, на основании которого у меня будут спрашивать паспортные данные для собеседования. О том, что за анкета можно только догадываться. Давно не сталкивалась с такими мутными предложениями, один плюс: хотя бы предупредили..
- 👉 Работа в КЛАВТОРГ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛАВТОРГ специалистом по работе с клиентами? →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро, приветливый охранник. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы написать о своем впечатлении от собеседования в данной компании. На hh пришло приглашение на вакансию, и HR позвонила и пригласила в офис на очную встречу. Позиция была среднего уровня, не руководящая, описание вакансии было изложено достаточно просто и лаконично по функционалу. Начну с того, что HR не предупредила о том, что сначала нужно заполнить немаленькую анкету со всеми своими данными, в том числе и паспортными, хотя собеседование еще и не началось, и, возможно, сама вакансия мне бы и не подошла в процессе, но раз пришлось, то анкета была заполнена. Далее на встречу пришла HR и исполнительный директор, которая за все собеседование не сказала ни одного слова, кроме приветствия и прощания. HR начала с того, что описание вакансии не сходится, оказывается, с обязанностями, так как требовалось, помимо написанного, работать в совершенно других направлениях, нежели название самой вакансии и описания. Вопросы, которые задавала HR, были явно не на позицию менеджера, а по уровню как минимум с руководящей должностью. Когда ей были заданы вопросы, что уже создано человеком на этой позиции, оказалось, что практически ничего, и HR сама скоро уходит в декрет. По завершению долгого собеседования на мой вопрос, почему вы ищете человека на одну позицию, а функционал по сути другой позиции, HR ответила, что она считает, что обычный менеджер справится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
