КЛИНИКА МЕДИЦИНА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КЛИНИКА МЕДИЦИНА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про КЛИНИКА МЕДИЦИНА по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЛИНИКА МЕДИЦИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиВо главе богадельни — старый [censored] в прошлом, обзаведшийся связями в высших эшелонах власти, смысл существования которого — урвать и нахапать. К наёмным сотрудникам относятся как к скоту, процесс рекрутинга перманентен — сильная текучка, нормальный человек не будет терпеть постоянные штрафы и [censored] ограничения (к примеру, могут оштрафовать, что воспользовался не тем лифтом или опоздал на секунду). HR отдел — сучье племя, которым предводительствует стареющая [censored] оксанка, которую [censored] климакс, иначе как объяснить её мерзкое и абсолютно неподобающее поведение на собеседовании? Уважаемые соискатели, на данном ресурсе нет и половины отрицательных отзывов, которые есть в интернете, не поленитесь, прочтите, прежде чем идти сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтраховка медицинская — это огромнейший плюс для сотрудников, дорогостоящие исследования можно сделать совершенно бесплатно: МРТ, КТ, рентгены, курс массажей пройти, электротоки, много чего. Очень много хороших врачей, мед. сестёр, вот по-настоящему человечных. Особенно осталась довольна стоматологией, потрясающие врачи, такое хорошее отношение, очень хорошо лечат зубки. Руководство лояльное. Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от клиники — восторг от такой помпезности. Я была совершенно очарована: интерьер, люди, контингент. Со стороны всё просто прекрасно: высокое, красивое здание, 2 корпуса, на входе гардеробщик помогает снять верхнюю одежду, в центре зала девушка играет на арфе, пахнет кофе, в лифте играет музыка, на каждом этаже живые орхидеи. Очень тяжкие условия для администраторов. Изначально отбор сотрудников на вакансию администратор — кассир начинается с собеседования, затем стажировка, дается 2−3 недели на обучение азам, затем экзамен. Не все его сдают сразу, иногда раза с 3−4. Многие не сдают вовсе. На экзамене вопросы на засыпку и тестовые задания по записи на исследования. 10 вопросов, из которых допускается ошибиться только дважды. График у админов с 08:00 до 14:30, с 14:30 до 21:00, и раза 2−3 в неделю с 08:00 до 21:00 (зависит от категории). Приход на работу и уход по отпечаткам пальцев. Камеры есть везде и наблюдаются круглосуточно. Приходить обязательно нужно не позже 07:45, если пришел на 1 секунду позже, считается, что уже опоздал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ врач, была на собеседовании у заведующей отделения. Она дама в возрасте, которая не собеседование проводит, а допрос: сколько получаешь, сколько ты денег приносишь в клинику. Вопросы все относились не к моим личным качествам и умениям, а только к деньгам. И это все проводилось в агрессивной форме. Пафосная атмосфера клиники и врачи, оставшиеся в Советском Союзе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала тут 19 лет, получила в родственники [Р.] так как он начал встречаться с моей сестрой, научилась вышивать, терпеть и наполнилась отрицательной энергетикой, научилась унижать людей взглядом Далее →✗ НедостаткиМедицина — это болото. Все преклоняются перед царём Р. перед его замом [Р.] с женой из канцелярии и главврачом стационара параллельно экспертом моды [К.]. Жесткий режим, система опозданий и оправданий, смеяться нельзя, грустным ходить нельзя, поговорить с коллегами нельзя, забыл пропуск — ты «очень нехороший человек». Что стало последней каплей — это отсутствие конфиденциальности, о которой они так заботятся, что раз в год ты проходишь тесты у айти: в общем, начальство читает твою медкарту: когда пошла к врачу, какой диагноз, а обоснованно ли ты на больничном, кроме того, обсуждая твои диагнозы с коллегами! Прекрасный дружный коллектив! Очень скучаю! Далее →
-
Нет медстажа, в вакансиях врут, что гарантируют его, задолбаетесь за него потом судиться, не тратьте время, ищите сразу нормального работодателя. Начальству и правда на сотрудников наплевать. Тюремный режим: если работаешь с 8, то будь добр не позднее 7:50 пробить палец (да, приход/уход по скану пальца). При уходе так же сканируешь палец, но только уже 2−3 минуты позже. Рабочий день длиннее, чем где-либо, а зарплата копейки. Есть места, где и рабочий день нормальный, и зп выше. И ещё есть социальный пакет, сотрудники прикреплены и могут обслуживаться в клинике, но скажу так: многие врачи не компетентны. За время, проработав здесь, все врачи действительно толковые, поуходили, делайте вывод, кому пойдёт тут работать.. Далее →
-
Обертка красива, но внутри не так все, как кажется на первый взгляд. Зарплата ниже рынка, рабочий день длиннее. Руководству на сотрудников наплевать, просто рабочая сила. Приход строго по сканированию пальца за 10 минут до начала рабочего дня; если пробил палец за 8−9 минут, считается опоздание. Уход так же по скану пальца, только уже на 1−3 мин позже по истечению рабочего дня. То есть приди раньше, иначе опоздание, уйди позже — иначе раньше времени ушёл. Самое главное, о чем не говорят, тут НЕ ИДЁТ медицинский стаж! А в некоторых вакансиях пишут, что якобы гарантируют сохранение мед.стажа; люди устанут судиться потом за это. Не медицинским работникам можно посоветовать этого работодателя, но мед.персоналу лучше сюда не соваться.. Далее →
-
1) Нет парковки для сотрудников 2) Встречает замученная арфистка, исполняющая заупокойную мессу 3) Потогонная система работы труда 4) Условия, при которых врач едва сможет выйти в туалет, так как работы много 5) При этом— неконкурентная оплата труда, система премирования очень жесткая и не каждый может работать на пределе так долго 6) Большая текучка кадров, вне зависимости от пола, возраста, личных и профессиональных черт 7) Штрафы на всё, начиная с минутного опоздания, кончая тем, что посмотрел в свой телефон. 8) Не оптимизированная электронная история болезни 9) Дефицит расходных материалов 10) Жесткая экономия на необходимом 11) Отвратительный менеджмент и неуважение к человеку в белом халате Далее →
-
-
Если коротко: рабство и хамство. Я специалист очень узкого профиля, поэтому изначально со стороны hr отдела я видела доброжелательность и заинтересованность. Проходя собеседования (их было три) я видела застресованность персонала и моих будущих руководителей, запуганность и безропотность от хозяина клиники, подобострастие перед ним. Если коротко — при нем все боятся даже слово обронить лишнее и пошевелиться. А он как генсек восседает в своей приемной и не скупиться на унижения и крайне неуважительное отношение к соискателем, которые прошли до последнего тура с самого начала. Ему не нравится когда-то кто-то перед ним проявляет профессионализм и уверенность. Я отказалась в итоге работать в компании именно по этим причинам. Как потом выяснилось, несколько моих бывших коллег, в том числе врачей, которые на мой взгляд умнейшие в своей сфере люди и адекватные психически не выдержали там и убежали оттуда через пару месяцев, все по той же причине: совок, рабство и хамство. Бежать надо от таких компаний как можно дальше. Далее →