Клиника Медицина: Жесткие условия работы и штрафы
1) Нет парковки для сотрудников
2) Встречает замученная арфистка, исполняющая заупокойную мессу
3) Потогонная система работы труда
4) Условия, при которых врач едва сможет выйти в туалет, так как работы много
5) При этом— неконкурентная оплата труда, система премирования очень жесткая и не каждый может работать на пределе так долго
6) Большая текучка кадров, вне зависимости от пола, возраста, личных и профессиональных черт
7) Штрафы на всё, начиная с минутного опоздания, кончая тем, что посмотрел в свой телефон.
8) Не оптимизированная электронная история болезни
9) Дефицит расходных материалов
10) Жесткая экономия на необходимом
11) Отвратительный менеджмент и неуважение к человеку в белом халате
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиВо главе богадельни — старый [censored] в прошлом, обзаведшийся связями в высших эшелонах власти, смысл существования которого — урвать и нахапать. К наёмным сотрудникам относятся как к скоту, процесс рекрутинга перманентен — сильная текучка, нормальный человек не будет терпеть постоянные штрафы и [censored] ограничения (к примеру, могут оштрафовать, что воспользовался не тем лифтом или опоздал на секунду). HR отдел — сучье племя, которым предводительствует стареющая [censored] оксанка, которую [censored] климакс, иначе как объяснить её мерзкое и абсолютно неподобающее поведение на собеседовании? Уважаемые соискатели, на данном ресурсе нет и половины отрицательных отзывов, которые есть в интернете, не поленитесь, прочтите, прежде чем идти сюда.. Далее →