КНС ГРУПП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в КНС ГРУПП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КНС ГРУПП по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КНС ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания yadro позиционирует себя чуть ли не единственным аналогом IBM в России, по крайней мере, вы это услышите от HR [А.] Лошака при первом звонке, который будет очень долго и нудно вешать вам лапшу на уши о том, как в компании всё здорово и круто, про «американские стандарты работы» и прочие плюшки IT-конторы. А на втором этапе собеседования с руководителями вы по достоинству сможете оценить эти самые «американские стандарты». Шпарят по заранее подготовленному списку тупых вопросов, не имеющих отношения к теме собеседования и не раскрывающих потенциал соискателя вообще никак! Руководители ведут себя высокомерно и непрофессионально, складывается ощущение, что просиживают рабочее время на собеседованиях и/или ищут [censored] согласных на них работать. Впечатление о компании крайне негативное, не рекомендую на них тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОсталось крайне негативное впечатление от компании. Проходила собеседование в отдел контента. Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с командой. Со мной работал HR [А.] Лошак. После общения с командой я подчеркнула, как мне важна обратная связь. На что [А.] сказал, что спишется со мной этим же вечером. Спустя три дня я стала ему писать в наш чат, где мы общались. HR просто пропал. Он перестал открывать сообщения и, конечно, ничего мне не ответил. Хотя я вижу, что человек онлайн. Считаю это крайне непрофессиональным! HR — первый человек, через кого соискатель узнает компанию. И если у него такое отношение к своей работе и соискателям, то это дает отпечаток на всей репутации компании. Теперь только отрицательные эмоции связаны с компанией yadro. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании руководство общается на понтах и пафосе. Рассказывает, у кого где дача находится. Зачем эта информация соискателю — не понятно. Очень негативные эмоции оставили. Пустая трата времени в два этапа. Больше убили с ходу вопросы про больничные листы: берете или нет. Бред вообще полный. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП, хороший офис, много отличных и умных коллег, хороший новый опыт в работе Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое хочет показать своему руководству, что они работают на 1000%. Неуважительное отношение к подчиненным. Директор (не буду называть департамент) молодая, но совершенно не соответствует современным методам руководства. Пришла из гос. компании и принесла оттуда их правила. Считает себя правой во всем. Любой твой промах считает за полнейший непрофессионализм. При этом в компании еще не отрегулированы все процессы и не всегда инструкции соответствуют реалиям. Когда приходишь с вопросами, то руководству некогда отвечать (они все время на встречах, устали, курят, решают свои задачи). В итоге советуешься с другими коллегами, фиксируешь свое решение в письме, а в итоге оказываешься худшим сотрудником. Тут скорее всего надо стараться не сделать задачу, а показать руководству, насколько ты старался и качественно ее сделал и какие они молодцы и четко следовать их правилам (к которым у всех много вопросов, но мы покорно им следуем). Если бы не руководящий менеджмент, то это было бы отличным местом работы, а в итоге это превратилось в постоянный страх совершить ошибку. Некоторых коллег увольняют или переводят в другие отделы (так как не подошли), сотрудники плачут в туалетах, уходят с работы в ночь. На мой взгляд, увольняют самых нормальных сотрудников, которые готовы «пахать», но в чем-то не сошлись с руководителем или где-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зп с возможность выбрать форму (трудовой договор, гпх…); обещали дмс; офисы в разных городах с возможность гибридно-удалёнки; и прочие обещания на интервью. Судя по отзывам на я.картах — неплохие офисы. Далее →✗ НедостаткиПлохой процесс найма с игнорированием интересов соискателя, на мой взгляд, возможно даже с нарушением ТК и КоАП (поясняю дальше). Самый негативный опыт взаимодействия с работодателем из тех, что у меня был. Рекрутёр невнимателен, игнорирует сообщения, многократно пытался узнать защищённую NDA информацию о предыдущем месте работы. Также задавал вопросы, которые являются прямым нарушением ч. 2 ст. 64 ТК РФ. После двух этапов и хорошо прошедшего интервью со всеми потенциальными руководителями предложили ещё пройти для них тестовое задание. Объём тестового явно превышает разумные пределы, не является в прямом смысле тестом и, на мой взгляд, уже является трудовым испытанием, которое нельзя проводить без заключения договора и соответствующей оплаты (КоАП РФ Статья 5.27). Мне понравились ребята на интервью и предлагаемые ими условия, потому на звоночки выше я решил закрыть глаза и совершил ошибку. Подумал, что это лишь формальность перед оффером. После сдачи готового ТЗ рекрутёр пропал, сообщения не читал и не отвечал более недели. После пинга руководителя последовал звонок рекрутёра с отказом длительностью менее минуты. Без пояснений внятных причин отказа и конкретных недостатков выполненного ТЗ (нарушение ч. 1 ст. 64 ТК РФ).... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание белой зп, соц пакета и всяческих перспектив Далее →✗ НедостаткиСотрудник HR общается через губу, будто делая великое одолжение соискателю. Контора явно на пафосе, к окружающим отношение как к смердам, посягающим на святое святых. Подумайте как следует — надо оно Вам и стоит ли верить рекламным обещаниям от этой конторы? Мое мнение — бесплатный сыр только в мышеловке, и у каждой замечательной стороны в виде «демократического западного стиля ведения бизнеса» есть своя обратная сторона в виде ядовитого быдло-россиянского офисного серпентария, дерущего с вас 3 шкуры по поводу и без. Далее →