Работа в КОЛИЗЕЙ: отзывы сотрудников

Планируете работать в КОЛИЗЕЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про КОЛИЗЕЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в КОЛИЗЕЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 26.10.2012 Мурманск
    Сплошные задержка заработной платы, необоснованные штрафы, хамское отношение, несоблюдение ни каких норм труда, переработка за которую платят копейки, выполнение не оговоренных в договоре работ. Руководство отстраняется от всех просьб и жалоб. невыполнение санитарных норм, отказ от предоставления работникам гарантий и прав предусмотренных Конституцией и Трудовым Кодексом Российской Федерации. Ни кому не советую попасть к ним на работу. Далее →
  • 05.10.2011 Красноярск
    И. П. Казакова Наталья Александровна, владелица сети магазинов «Колизей»,г.Красноярск,ул. Молокова,1/3.тел.:277−12-12,k-office@mail.ru, www.kraskolizey.com Бесчестный и непорядочный человек, Наталья Александровна делает всё что-бы поставить своих работников в унизительные и невыгодные для них условия, начиная с трудовых договоров никак не адаптированных под реалии трудовых отношений, и заканчивая хамским отношением к подчинённым. Открыто нарушает Трудовой Кодекс РФ: ничем не обоснованные систематические задержки зарплаты, несоблюдение условий труда, под угрозой увольнения привлечение работников для работ не связанных с их трудовыми обязанностями, неправомерные штрафы и взыскания, невыполнение санитарных норм, отказ от предоставления работникам гарантий и прав предусмотренных Конституцией и Трудовым Кодексом Российской Федерации..это лишь часть нарушений. В народе таких называют барыгами, маклаками,Казакова Н.А.позор российского предпринимательства. Далее →
  • 20.08.2024 Йошкар-Ола
    Нарушение: невыплата заработной платы меньше МРОТ. Далее →
  • 06.12.2023 Чебоксары
    Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →
  • 30.11.2019 Мурманск
    Нарушения охраны труда и несвоевременная зарплата. Далее →