Работа в КОЛОС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОЛОС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про КОЛОС с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОЛОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНеплохие зп по городу, судя по отзывам работающих сотрудников. Меня в компанию пригласил знакомый, который там работает до сих пор только из-за зп. Но за деньги нужно будет терпеть порой плохое отношение начальства. Директор может сказать, что приедет проверять машины к такому-то времени. Все водители приезжают после работы и ждут его часа по три. При этом машины они должны мыть и чинить в нерабочее время (хотя есть механики, но за машину спрашивают с водителя, который на ней ездит, поэтому нужно контролироаать, либо помогать чинить самому, чтоб быстрее починилось). Если директору вздумалось сегодня устроить уборку гаража, то он напишет в чат и все должны приехать и мыть гараж, выходной не выходной — всё равно. Кто на всё согласный, тот и хороший сотрудник. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование пришла по знакомству. Сказали, что всё хорошо, берут на работу. Сам директор присутствовал, говорил, что будем работать. Обещали пригласить на стажировку, но не позвонили. Моему знакомому директор говорил в это время, чтоб не переживали, что точно работать будем. Я сама через неделю писала — ответ был, что кадровик в отпуске, вернётся через две недели, типа подождите. Подождала, пригласили на стажировку, когда пришла, оказалось, что они не знают, какую работу мне нужно делать, и вообще нет свободного компьютера. Дали перебирать документы для архива, больше ничего не объяснили, и вообще всем видом показывали, что очень заняты. Просидела несколько дней просто так. Поговорили, решили, что если работы нет, позовут, когда будет компьютер. Через день привезли компьютер, меня позвали в офис, но оказалось, что на всём предприятии никто не может его подключить к интернету, причины какие-то смешные, нет шнура и что-то ещё. Полдня опять просидела просто так, ушла домой. Обещали перезвонить, когда проблему решат. В течение недели кормили завтраками, на прямой вопрос о том, будем ли работать, ответили, что в компании нестабильная ситуация. Вопрос: зачем было месяц отнимать время у меня.... Далее →
-
! пришла, сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно, но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели — отменили (тоже, чтобы не платить). Работать будете скорей всего с 6 до 21, хотя формально ваша смена с 7 до 19 (а если Заикнетесь, что вам в 19 часов нужно уйти- «пиняйте на себя!"- " жить вам не дадут! За 15 часов Будете таскать 3 и 6 кг короба и таскать 200 кг (это не шутка) вагонки! Причем все это ОЧЕНЬ быстро! Отопление идет от печей, а их включают в 6- так что будете- то «как собаки в холоде», то как в пекле (но это зимой). Так же будете перезаправлять машину сами (если это должность упаковщика, хотя числиться, возможно, будете и формовщиком теста и разбраковщиком, и кем угодно), а пленка в рулонах весит «прилично"+ вал. 15−20 мин мах (засекают на часах), чтобы «поесть и сходить в туалет. А в конце каждой «убойной смены " ещё и «убрать» машину, кот. может быть на «пол цеха» + сам цех. За всю эту"прелесть " и «счастье " с возможностью заработать тромбофлебиты, артрозы суставов, дерматиты, аллергию, нейросенсорную тугоухость... Далее →
-
Вы попадёте в атмосферу 18 века когда были крепостные крестьяне были штрафы и обязанности не было прав у них. Законы в организации Российской Федерации полностью отсутствуют. Обещая перспективы Радужные, В итоге Вы у разбитого корыта и материально и душевно. Если вы хотите потратить время, то пожалуйста Добро пожаловать в эту компанию Далее →
-
Удачное место. Пришла на подработку, о санитарке спросили, но не смотрели. Трудная работа, начальница смены [М.] просто жесть, ядовитая как кобра, без оружия воощнн может общаться. Много нерусских. Работа на ногах и в шуме. Если есть другие варианты, даже не сомневайтесь, не устраивайтесь в Колос. Далее →
-
работал В КОЛОС кондитерская фабрика ПО адресу троицкий ТРАКТ 18А В сентябре 2017 ГОДА. пришел В ОТДЕЛ кадров НА работу упаковщиком сказали ТАМ испытательный СРОК 3 СМЕНЫ оплачиваются ПО 300 Р ЗА СМЕНУ ПОТОМ сказали ЧТО 800 Р СМЕНА ХОТЯ НА официальном САЙТЕ КОЛОС ЗП 1000 Р смена. короче говоря ЭТО худшее МЕСТО ГДЕ Я работал. МЕНЯ поставили пекарем график ДЕНЬ НОЧЬ ПО 12 часов. ЗА 12 ЧАСОВ работы МОЖНО 1 РАЗ поесть 30 МИНУТ ОДИН РАЗ В туалет сходить И попить ЭТО ЖЕСТЬ КАКАЯ-ТО. потому ЧТО ЕСЛИ пойдешь ЕЩЕ В туалет БУДЕТ ЗАВАЛ работы И придется задерживаться ПОСЛЕ работы ХОТЯ И ТАК ВСЕ работают БЕЗ перерыва И мастер постоянно ОРЁТ быстрее быстрее ВСЕ И ТАК УЖЕ выдохлись ЕЙ похрен. И работают КТО В перчатках, А КТО НЕТ печенье НА ПОЛ уронят ПОТОМ соберут ЕГО скинут В ВЕДРО И НЕ МЕНЯЯ перчаток дальше раскидывают печенье ПО коробкам. ЗА ТАКУЮ работу БЕЗ остановки должны платить ПО 30 000 Р, А НЕ 15 000. ЕСЛИ хотите попасть В АД приходите В КОЛОС милости прошу. Далее →💬1 комментарий
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Нарушение обязательных медицинских осмотров работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Невыплата заработной платы, несоответствие МРОТ. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Нарушения охраны труда при очистке крыш. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС"
Нарушение минимальной зарплаты и трудового законодательства. Подробнее → -
Сотрудник взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2022 (2-1138/2021;) ~ М-1083/2021 Подробнее → -
ЗАО Колос
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-235/2019 ~ М-208/2019 Подробнее →

