Работа в ГЭНДАЛЬФ: отзывы сотрудников

Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты... Далее →

14. 09. 2016 на сайте hh. Ru я увидел объявление о вакансии программиста-стажера 1С. Об этом целая история, поэтому попрошу читающих мой отзыв набраться терпения и прочитать его до конца. Все имена и фамилии, упомянутые в моем отзыве, настоящие. Я откликнулся на вакансию. Через некоторое время мне позвонила [Н.] из отдела по работе с персоналом и попросила принести резюме. Для чего приносить резюме, если оно и так есть на сайте hh. Ru я не понял, но спорить не стал, а молча отпросился с работы и поехал в «гэндальф». Через несколько дней мне снова позвонила [Н.] и попросила приехать на собеседование. Я приехал. Вопросы были следующего типа: «А почему Вы именно к нам хотите идти работать? «, «А почему Вы хотите уволиться и поменять профиль работы», «А что бы Вы хотели от новой работы», «Назовите 5 критериев, которые для Вас наиболее важны в оценке работодателя». Ответил на все вопросы. В итоге мне было сказано, чтобы я готовился к экзамену, который необходимо пройти, и ждал звонка. Но так и не дождался. В итоге стал звонить сам. Мне ответили, что «все специалист заняты, сидят на отчетах, ждите». Ждал я, когда же меня наконец-таки пригласят на экзамен недели 2. В итоге меня всё-таки пригласили на экзамен, который я успешно сдал.... Далее →

«Работай за идею и жизнь тебе воздаст» — это главный лозунг компании. Зарплаты минимальные, мотивация деньгами в этой компании вообще считается сущей пошлостью)))) и плохим руководством. Сотрудники, которые работают в компании при первом знакомстве смахивают на зомби или жертв гипноза. Постоянные тренинги в выходные (естественно не оплачиваемые), на которые ты должен идти с большим энтузиазмом, хотя суть всех их одна и та же: «работай как конь за копейки, а если не хочешь то ты безответственный и у тебя нет цели в жизни». Семья, дети, друзья, увлечения это лишнее, ты должен любить компанию за то что она просто есть, да больше и не за что. Короче если хотите побольше узнать о всем том чем Вам будут мозги промывать, наберите в гугле «сайентология» и узнаете. Мой совет решили пойти туда на собеседование, подумайте еще раз! Далее →

Низкая зп! Такая низкая, что начальству (ген.дир. Шеремету) должно быть стыдно, что его сотрудникам так платят! Навешивают кучу разных отчетов, которые никто и никогда не читает. Сваливают всю работу на новеньких. Постоянный сверх контроль, вплоть до того, что стоят сзади и смотрят как ты работаешь. На вопрос при увольнении, почему такая низкая зп? мне ответила начальник отдела: а ты тут так мало работаешь, ты что, хочешь 20 000 руб получать? Когда увольняешься, руководство ведет себя так, будто это они тебя уволили, а не ты по собсв. желанию. Ужасное место работы, после него вообще не хочется куда-то устраиваться Далее →