Работа в ДИКСИ: отзывы сотрудников

Здравствуйте соискатели! Работаю в Дикси 2года в Москве, но чувствую это придел и в январе я уйду! Работать стало не возможно. Я пришёл на должность КТЗ! Но сейчас я и грузчик, и охранник, и кассир и продавец! Зарплату платят только за КТЗ! Работать практически некому, живём в магазине! Все работаем одинакова! Директор так же грузит полёты! В Диксиит80% работают молодые девушки и женщины, есть много магазинов, где ребят нет вообще! И вся это тяжесть на женских плечах, эти поллеты, роллы, мешки с овощами! Не считая того, что ещё им приходиться и с ворами драться, так как охранные в магазине практически нет. А если есть, то они просто гуляют по залу! Про отдел кадров отдельная история, у меня приятель хотел устроиться в Дикси! Дозвонился до горячей линии, звонил туда два дня, так как трубку ни кто не брал, наконец то дозвонился, оставил свои координаты, ему обещали перезвонить, тот специалист, кто занимается эти магазином. Звонка так и не было, хотя я точно знаю, там жуткая нехватка персонала. Ув. Руководство Дикси, если вы читаете этот отзыв, делайте же что-нибудь. Ведь мы простые сотрудники Дикси, Деректора, Кассирв, Продавцы ЗУМы, делаем Вам хорошую прибыль, работаем честно, тратим свое здоровье. Зачем нам столько много... Далее →

Моя попытка трудоустроится в Дикси [К.] 54, оставила мне кучу незабываемых впечатлений от собеседования. Опыт работы у меня в торговле больше двадцати лет из которых с должности кассира я поднялась по карьерной лестнице до менеджера, я работала и товароведом и оператором. Торговлю знаю от и до. Из-за жизненной ситуации был у меня перерыв в работе около двух лет, по этому столкнулась с трудностью трудоустройства на более высокие должности. Что ж делать, решила начать всё заново, устроится кассиром рядом с домом в Дикси. Пришла на собеседование, меня встретили две недовольно удивленные «мины» в лицах директора и зама. Удивил их оказывается мой лишний вес. Да, да я полная и полная давно, но это не мешало мне успешно справляться со своими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице. Но директор тоже явно не модельной комплекции (да и ЗАМ там не дюймовочка) почему-то решила что мне будет тяжело работать, что магазин у них большой (к слову я работала в магазинах которые в разы были больше чем этот и не жаловалась). Сказала что я не справлюсь потому, что я поправилась слишком сидя дома. Сказать что я была в шоке, ничего не сказать. Потеряла дар речи. Да откуда она взяла что я сидела дома пока не работала? Откуда она взяла что именно за то время... Далее →

Ооооо, ну их мне кажется много. Интересное сословие в магазине. Вот смотрите есть УМ. А есть Зум, ну и есть ещё грузчик и четыре кассира два через два. А есть РГМ. Начнем с РГМ которая появляется в магазине раз в неделю, сделает замечание и уедет. А есть УМ и Зум, которые работают на равные с кассирами и грузчиками. Кассиры же люди три в одном. Грузчик, кассир и уборщик. И то, оплачивается только кассир. Остальное так за бесплатно. Есть ещё инвы. Раз в месяц. Которые оплачиваются по минимуму. В кассах будет минус, даже если уйдешь в плюс. И это проблема, потому что за минус получаешь ты. За ценники неверные тоже ты получишь, от покупателя. Потому что он будет недоволен и потребует либо разницу либо возврат. А это значит, что ждать ЗУМа или УМа минут пять, потому что они в зале разгружают паллеты. И слушать от покупателей добрые слова поддержки «» Далее →

Компания Дикси (склад в деревне Глазово) расчитана на вахту в штат набирают для непонятно для чего, наверное для отчёта перед администрации МО, [censored] море одно из составляющих дикси, обманы с зарплатой постоянно, штрафы не имеющие никаких юр. оснований, техника которая есть на складе убита и не соответствует безопастности труда (огромные толстые вилы), в случае падения или повреждения товара вам придётся за это платить условия как на зоне на выходе охранник производит обыск это привышение должностных полномочий, но так как он [censored] вахта ему всё равно крайне не рекомендую эту кантору никанора. Далее →

Улучшить? Ну не знаю. Например продать нахрен компанию агломерирующим ритейлам, которые смогут обеспечивать магазины и персонал и вернут уровень сервиса в магазины. Или привлечь иностранных инвесторов с деньгами, которые сначала вытащат из задницы компанию, построят конкурирующую стратегию выживания и размножения магазинов, а уже потом будут радоваться доходам в своих карманах. Ну или выпустят акции в доступ, может кто в них и поверит и они найдут инвестиции, чтобы развиваться. Дикси скатились и сели в конкретную лужу — дальше только банкротство. Зарплату сотрудников отбирают ежегодно ежемесячными мотивациями, периодически противоречащими предыдущей. Наверно эти средства идут на рекламу, потому как до сих пор удивляюсь, когда ее вижу по ТВ  (ритейл еле дышит, а все туда же) Сами магазины в отвратительном состоянии, даже в центре Москвы, что снаружи, что внутри. На сотрудников, которые работают там очень давно — теперь без слез не взглянешь — попа в мыле, голова в цветах. И я знаю о чем говорю. Но если раньше там была конкурентная зп, то сейчас это издевательство над сотрудниками. Итак, по порядку — штата нет. Не то, что люди не идут работать, а просто компания считает что на маг с выручкой 700–800т хватит 8–10 человек ЛП и 2 замов с умом с учётом сменных графиков. И при этом... Далее →

Компания явно деградировала. Многие магазины представляют собой свинарники как внутри так и в плане прилегающей территории. Штат ужат по самое немогу. За такой функционал (+грузчик+ убощица) ЗП директора неконкуретоспособна. Специалисты отдела кадров непрофессиональны (но это не только у них). Уровень региональных менеджеров весьма приземленный. Из-за нищенского жалования приходится набирать на работу кого попало. Туда похоже даже узбеки не идут и прочие многонационалы. Вывод — Если хозяин свин — магазины такие же. Далее →

Работал недолго зум. Большего бардака и ужаса не видел никогда, и думаю не увижу. Потому-что быть хуже не может. РГМ и ТР вообще ничего НЕ знают, на все вопросы ответа нет. Обучения в компании нет, отдел кадров и айти отделы только на словах. Эти отделы помоему не существуют, потому-что проблемы не решаются, персонал не набирается. Текучка очень сильная, люди работают не больше 2 месецев, не выдерживают работу без выходных и + ревизии ночные каждую неделю обязательно. Лучше безработным, чем так работать Далее →

Улучшить нужно всё! Магазины в отвратительном состоянии, оборудования, как и помещения требуют ремонта. Малая численность персонала. Работает один человек за пятерых. Требования растут, но нет возможности их выполнять на 100% так как ты продавец, и грузчик, и кассир, и уборщица, и зум и ум. В моём случае ещё не повезло с ум. Хороший ум ушла в декрет, поставили нового. Человек просто сидел в кабинете общаясь с другими управляющими по телефону, палец о палец не ударила, даже график сотрудникам не могла составить. Сбежал весь персонал. Остались работать 5 человек. Магазин 600кв м. 3 кассира, 1 молочник, 1 овощник. Не реально для такого объёма продаж и потока людей. Все работают без выходных! Даже беременная сотрудница. В итоге сейчас она на больничном. РГМ на всё плевать, как в принципе и другому руководству сидящему в офисе в мягких креслах. Охраны нет, вынос товара воришками (алкаши и наркоманы) максимальный. На работу берут таджиков с фальшивыми документами. Все об этом знают и это в порядке вещей. Не сотрудники мопп, не ргм и не тр не видят в этом ничего плохого. График работы равен графику магазина с 8 до 23. Оплата по табелю максимум 13, и то учитывая что есть учёт времени фрв, который нельзя превышать, так как часы не оплатят, то проставляешь меньше часов.... Далее →

С апреля месяца регулярно появляются, обновляются вакантные должности категорийных менеджеров, в частности: кондитерские изделия, алкоголь, овощи и фрукты, бакалея и т. д. Мне вот интересно, скольких людей они уже успели «прокатить» за эти пять месяцев !? Например моя кандидатура согласовывалась две с половиной недели. Прошел проверку сб, полиграф и т. д., в итоге отказали. На вопрос по какой причине отказ ответили, что не готовы ответить на данный вопрос. Ощущение, что просто работают для галочки, либо имеет место быть некомпетентность начиная с кадров, заканчивая ген. директором компании. Далее →

Работа за 5 зарплата за 1, отвратительное отношение вышестоящего руководства, администратор колхозная баба, в магазине срач, просрок не списывается, а вешается на коллектив, премии? Что это такое, никто не слышал о них… воровство процветает, причем воруют админы, обеда нет, в туалет не отпускают. Далее →