Работа в ДИКСИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДИКСИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 165 отзывов бывших сотрудников про ДИКСИ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДИКСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (165)
-
При устройстве говорят, что иногда нужно помочь при разгрузке, а на деле — 9 из 10 магазинов разгружаешь сам (бесплатно). Больше половины груза на сломанном оборудовании. Получил травму — сам виновен. Порвался старый гнилой трос крепления груза — оплати бой. При увольнении выплатили 2/3 заработанного. Далее →
-
Я [censored] компанию, даже близко не подходите. Руководство, сплошные [censored], плевать на работников. Денег не заработаете, а вот какие-нибудь болячки — запросто! Далее →
-
Как изменить?! Продать человеку, который вернёт магазинам лицо компании, которому будет стыдно за то, что на сегодняшний день происходит с компанией! Мне интересно, как владельцу миллиардеру Кесаеву не стыдно заходить в свои помойки?! Просто позорище.. Далее →
-
Была на не состоявшемся собеседовании, потому как приехала в назначенное время. Обратилась к сотрудникам магазина, которые вдвоем выкладывали хлеб, в то время как зал грязный, полки полупустые. Такое впечатление, что всем всё равно. Попросила сотрудницу сообщить вышестоящему руководству о том, что пришёл человек на собеседование. Но ответственный сотрудник магазина за кадры не вышел. Та же дама, которую попросила оповестить о моем прибывании, сообщила мне о том, что у них «проверка». Сказала прийти завтра. А завтра у меня поездка в другой город. Я в отличие от странных сотрудников правильно планирую свое время и ценю его. Такую ГРЯЗЬ не видела нигде! Далее →
-
Считаю, компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск сотрудников. Дикси и [В.] компании очень странные. Были два раза на собеседовании: один раз в Дикси на должность категорийного менеджера. Все собеседования были идентичны. Предложили провести в Скайпе. В [В.] собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате «расскажите о себе». Руководители группы были на интервью без камер, что считаю неуважением к соискателю. После моего рассказа о себе, относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки вслух читать), не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии была лишь тишина. Один руководитель уснул, второй вроде проснулся и ловил телефон. Жесть. Никто вопросы не задал. Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков, любой вопрос. Ответ был от руководителя, что нам кажется, что вы не справитесь. Свинское отношение. Не понятно, как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет, но, увы, не подошла. В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси, все то же самое происходило. Если необходимо, есть переписка на эл. почте, могу предоставить. Никого компания не ищет, это вид бурной деятельности. Не понятно, кто... Далее →
-
Неблагодарная работа, пашешь с утра до ночи ради 20 тысяч рублей, так ещё и начальство вечно чем-то недовольно, больничный и декрет — копейки. Кассир — это ещё и уборщица. В магазине, где работала, я как-то раз нашли уборщицу, и начальство сказали, что с каждого сотрудника по 1000 ей будем каждый месяц платить якобы зарплату, офигеть! Зашибись! Это получается, что я должна из своего кармана, который и так пустой, должна платить уборщице зарплату, когда это должно делать руководство. Р. вечно чем-то недовольная, припрется раз в неделю, раздаст [censored] и свалит. В вотсапе каждую минуту строчит: то ей фото двери, то ей фото мусорки, то ей фото стеллажа и так далее. А потом удивляются, а почему работа стоит. Со своими туками уже весь мозг проели, хоть в [censored] себе суй эти туки. График убогий — больше 14 часов в сутки работать за какой хрен, извините меня, за эти сраные 20 тысяч! Засуньте себе их в одно место! Убогая работа, убогий коллектив и убогое начальство. Надеюсь, что вы все скоро прикроетесь.. Далее →
-
Да, к предыдущему моему отзыву. Спасибо ребятам-шоферам, которые и так работают на износ, но всегда помогают нам. Сколько я работал, и первое время мне трудно было управляться с рохлей. Ни один шофёр не отказал и всегда помогал. Бывало, часто сами завозили палеты в магазин. И сейчас завозят. Спасибо Вам большое. Вот кому нужно платить хорошую зарплату, нам, кто реально работает в магазине, и шоферам. А не всяким непонятным РГМ и остальным трутням из офиса. Вот теперь всё. Далее →
-
Здравствуйте, соискатели! Работаю в Дикси 2 года в Москве, но чувствую, это предел, и в январе я уйду! Работать стало невозможно. Я пришёл на должность КТЗ! Но сейчас я и грузчик, и охранник, и кассир, и продавец! Зарплату платят только за КТЗ! Работать практически некому, живём в магазине! Все работаем одинаково! Директор также грузит полёты! В Дикси 80% работают молодые девушки и женщины, есть много магазинов, где ребят нет вообще! И вся эта тяжесть на женских плечах, эти полеты, роллы, мешки с овощами! Не считая того, что ещё им приходится и с ворами драться, так как охранных в магазине практически нет. А если есть, то они просто гуляют по залу! Про отдел кадров отдельная история, у меня приятель хотел устроиться в Дикси! Дозвонился до горячей линии, звонил туда два дня, так как трубку никто не брал, наконец-то дозвонился, оставил свои координаты, ему обещали перезвонить тот специалист, кто занимается этим магазином. Звонка так и не было, хотя я точно знаю, там жуткая нехватка персонала. Уважаемое руководство Дикси, если вы читаете этот отзыв, делайте же что-нибудь. Ведь мы простые сотрудники Дикси, директора, кассиры, продавцы ЗУМы, делаем вам хорошую прибыль, работаем честно, тратим... Далее →
-
-
И так, если вы захотели стать водителем, то готовьтесь к тому, что день будет далеко не нормированным. Доплаты за это нет, подъезды к выгрузке у большинства магазинов вообще не предусмотрены, ролл-контейнеры постоянно перегружены, и тащить, да-да, именно тащить их приходится вдоль дома, срывая спину. Вроде бы и с этим смириться можно, но нет. В тех же ролл-контейнерах они отдают мусор, а буквально полчаса назад там были свежие продукты. Полная антисанитария на приемке, постоянно грязно. Но не все так сказочно: за 1 магазин вам платят 250₽ + 50₽ в помощь при разгрузке, НО! Это при условии, если вы приезжаете на магазин вовремя и с температурным режимом, где этого достичь летом невозможно, так как оборудование плохо обслуживают, а фургоны имеют пробоины. В итоге можно получить 126₽, но вроде бы и успеть можно и прочее, но и опять же не все так, как представляется. Приезжая на базу, надо сдавать тот мусор, который вы везете с магазина, мусор! В фургоне! В котором возят продукты! Вы представляете? Они не могут наладить вывоз мусора с действующими компаниями, как, допустим, это сделал магазин Верный. И так, приехав на базу, вы, допустим, в 18 вечера, ещё будете ждать в очереди на выгрузку, чтобы встать... Далее →
-
Моя попытка трудоустроится в Дикси [К.] 54, оставила мне кучу незабываемых впечатлений от собеседования. Опыт работы у меня в торговле больше двадцати лет из которых с должности кассира я поднялась по карьерной лестнице до менеджера, я работала и товароведом и оператором. Торговлю знаю от и до. Из-за жизненной ситуации был у меня перерыв в работе около двух лет, по этому столкнулась с трудностью трудоустройства на более высокие должности. Что ж делать, решила начать всё заново, устроится кассиром рядом с домом в Дикси. Пришла на собеседование, меня встретили две недовольно удивленные «мины» в лицах директора и зама. Удивил их оказывается мой лишний вес. Да, да я полная и полная давно, но это не мешало мне успешно справляться со своими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице. Но директор тоже явно не модельной комплекции (да и ЗАМ там не дюймовочка) почему-то решила что мне будет тяжело работать, что магазин у них большой (к слову я работала в магазинах которые в разы были больше чем этот и не жаловалась). Сказала что я не справлюсь потому, что я поправилась слишком сидя дома. Сказать что я была в шоке, ничего не сказать. Потеряла дар речи. Да откуда она взяла что я сидела дома пока не работала? Откуда она взяла что именно... Далее →
-
Оплата не соответствует выполнению работ. Либо расширяйте штат, либо увеличивайте оплату. За 1500 рублей в смену по 12 часов выполнять обязанности кассира, охранника, грузчика и продавца — это маразм. Сейчас, работая на заводе, при меньших нагрузках, за те же часы и без выноса мозга от покупателей зарабатываю 2300 рублей за смену, без вычетов за инвентарку и т. д., плюс нет пустой суеты, которой наелся за время работы в Дикси. Все суетятся, а толку никакого. Наймите уже охранников и увеличьте количество продавцов, чтобы и зал был в норме, и очередей не было. Ночью вообще маразм: 2 человека на весь магазин! Как вы представляете сокращение потерь? Бери да выноси, на камерах все равно никого, ибо оба в зале. Далее →
-
Ооооо, ну их мне кажется много. Интересное сословие в магазине. Вот смотрите, есть У.М. А есть Зум, ну и есть ещё грузчик и четыре кассира, два через два. А есть р.г.м. Начнём с р.г.м., которая появляется в магазине раз в неделю, сделает замечание и уедет. А есть У.М. и Зум, которые работают наравне с кассирами и грузчиками. Кассиры же люди три в одном: грузчик, кассир и уборщик. И то, оплачивается только кассир. Остальное так за бесплатно. Есть ещё инвы. Раз в месяц, которые оплачиваются по минимуму. В кассах будет минус, даже если уйдёшь в плюс. И это проблема, потому что за минус получаешь ты. За неверные ценники тоже ты получишь от покупателя. Потому что он будет недоволен и потребует либо разницу, либо возврат. А это значит, что ждать з.у.м. или У.М. минут пять, потому что они в зале разгружают паллеты. И слушать от покупателей добрые слова поддержки. Далее →
-
Санкт-Петербург. Васильевский остров. Большой проспект 58 Работает неадекватный директор, если это можно назвать директором. Директор — это лицо компании. Абсолютно неприятная женщина, которая матерится при покупателях, выгоняет людей просто, если они ей не понравились. Нарушает законы. Обязательно напишу в инспекцию по труду за превышение должностных полномочий на работе и оскорбление личности. Далее →
-
Компания Дикси (склад в деревне Глазово) рассчитана на вахту, в штат набирают для непонятно для чего, наверное, для отчёта перед администрацией МО. [censored] Море одно из составляющих Дикси, обманы с зарплатой постоянно, штрафы, не имеющие никаких юридических оснований, техника, которая есть на складе, убита и не соответствует безопасности труда (огромные толстые вилы). В случае падения или повреждения товара вам придётся за это платить. Условия, как на зоне: на выходе охранник производит обыск — это превышение должностных полномочий, но так как он [censored], вахта, ему всё равно. Крайне не рекомендую эту кантору Никанора. Далее →
-
На данной работе понял, что здесь всем и на всех все ровно. Их не интересует, спал ты, не спал. Кушал, не кушал. Менеджеры могут тебя в рейс на шесть вечера поставить, и их не интересует, что ты приехал в 10 — 12 дня, они просто на это не смотрят. Им плевать, им самое главное — план закрыть. Плюс на доставке сидят такие шкуры, которым витамина зю не хватает. Им самое главное заехать на водителя, и им так же плевать на вас. Как они говорят: не нравится — увольняйся. Получается палка на двух концах. БДД говорит: соблюдайте режим труда и отдыха, которые по графику доставки соблюсти невозможно. График доставки сжатый и урезанный по минимуму, и если ты опоздаешь, то вина будет твоя. Им же надо срезать премию с водителя. Штрафы с ПДД с тебя выбирают вчетверократном размере. То есть превышение не более 20 км ты должен заплатить 250 рублей, а с тебя сдерут 1000. Машины все убитые в хлам, у многих спидометр подошел почти до миллиона, и естественно они жрут как лошади, даже если ты едешь на экономичном режиме. Все равно ты приедешь в минусе, и весь этот минус вычтут с водителя. Можно и больше написать. В основном одни минусы. Плюс — одна своевременная зарплата. И то ты не узнаешь, правдива она или нет. Далее →
-
Улучшить? Ну не знаю. Например, продать нахрен компанию агломерирующим ритейлам, которые смогут обеспечивать магазины и персонал и вернут уровень сервиса в магазины. Или привлечь иностранных инвесторов с деньгами, которые сначала вытащат из задницы компанию, построят конкурирующую стратегию выживания и размножения магазинов, а уже потом будут радоваться доходам в своих карманах. Ну или выпустят акции в доступ, может, кто в них и поверит, и они найдут инвестиции, чтобы развиваться. Дикси скатились и сели в конкретную лужу — дальше только банкротство. Зарплату сотрудников отбирают ежегодно ежемесячными мотивациями, периодически противоречащими предыдущей. Наверное, эти средства идут на рекламу, потому как до сих пор удивляюсь, когда её вижу по ТВ (ритейл еле дышит, а все туда же). Сами магазины в отвратительном состоянии, даже в центре Москвы, что снаружи, что внутри. На сотрудников, которые работают там очень давно — теперь без слез не взглянешь — попа в мыле, голова в цветах. И я знаю, о чем говорю. Но если раньше там была конкурентная зп, то сейчас это издевательство над сотрудниками. Итак, по порядку — штата нет. Не то, что люди не идут работать, а просто компания считает, что на маг с выручкой 700–800 т хватит 8–10 человек ЛП и 2 замов с умом с учетом... Далее →
-
-
Я уволилась два месяца назад. Не трудовую, не медицинскую, не вернули. Управляющая сказала, ничего не знает. Отработала почти два года. О повышении только и слышала. Пахали как лошади, а график только на бумаге написан. Жили в магазине. З/п вроде пару раз повышали, но цифры оставались такие же. В этой компании нормально сказать человеку: мы потеряли ваши документы, и ничего им за это не бывает. Черт знает что, а не компания, и не дозвонишься вообще. В компанию хуже я нигде ещё не работала. Далее →
-
Компания явно деградировала. Многие магазины представляют собой свинарники как внутри так и в плане прилегающей территории. Штат ужат по самое немогу. За такой функционал (+грузчик+ убощица) ЗП директора неконкуретоспособна. Специалисты отдела кадров непрофессиональны (но это не только у них). Уровень региональных менеджеров весьма приземленный. Из-за нищенского жалования приходится набирать на работу кого попало. Туда похоже даже узбеки не идут и прочие многонационалы. Вывод — Если хозяин свин — магазины такие же. Далее →
-
Компания явно деградировала. Многие магазины представляют собой свинарники как внутри так и в плане прилегающей территории. Штат ужат по самое немогу. За такой функционал (+грузчик+ убощица) ЗП директора неконкуретоспособна. Специалисты отдела кадров непрофессиональны (но это не только у них). Уровень региональных менеджеров весьма приземленный. Из-за нищенского жалования приходится набирать на работу кого попало. Туда похоже даже узбеки не идут и прочие многонационалы. Вывод — Если хозяин свин -магазины такие же. Далее →
-
Работал недолго зум. Большего бардака и ужаса не видел никогда, и думаю не увижу. Потому-что быть хуже не может. РГМ и ТР вообще ничего НЕ знают, на все вопросы ответа нет. Обучения в компании нет, отдел кадров и айти отделы только на словах. Эти отделы помоему не существуют, потому-что проблемы не решаются, персонал не набирается. Текучка очень сильная, люди работают не больше 2 месецев, не выдерживают работу без выходных и + ревизии ночные каждую неделю обязательно. Лучше безработным, чем так работать Далее →