Работа в ДИКСИ: отзывы сотрудников

Улучшить нужно всё! Магазины в отвратительном состоянии, оборудования, как и помещения требуют ремонта. Малая численность персонала. Работает один человек за пятерых. Требования растут, но нет возможности их выполнять на 100% так как ты продавец, и грузчик, и кассир, и уборщица, и зум и ум. В моём случае ещё не повезло с ум. Хороший ум ушла в декрет, поставили нового. Человек просто сидел в кабинете общаясь с другими управляющими по телефону, палец о палец не ударила, даже график сотрудникам не могла составить. Сбежал весь персонал. Остались работать 5 человек. Магазин 600кв м. 3 кассира, 1 молочник, 1 овощник. Не реально для такого объёма продаж и потока людей. Все работают без выходных! Даже беременная сотрудница. В итоге сейчас она на больничном. РГМ на всё плевать, как в принципе и другому руководству сидящему в офисе в мягких креслах. Охраны нет, вынос товара воришками (алкаши и наркоманы) максимальный. На работу берут таджиков с фальшивыми документами. Все об этом знают и это в порядке вещей. Не сотрудники мопп, не ргм и не тр не видят в этом ничего плохого. График работы равен графику магазина с 8 до 23. Оплата по табелю максимум 13, и то учитывая что есть учёт времени... Далее →

С апреля месяца регулярно появляются, обновляются вакантные должности категорийных менеджеров, в частности: кондитерские изделия, алкоголь, овощи и фрукты, бакалея и т. д. Мне вот интересно, скольких людей они уже успели «прокатить» за эти пять месяцев !? Например моя кандидатура согласовывалась две с половиной недели. Прошел проверку сб, полиграф и т. д., в итоге отказали. На вопрос по какой причине отказ ответили, что не готовы ответить на данный вопрос. Ощущение, что просто работают для галочки, либо имеет место быть некомпетентность начиная с кадров, заканчивая ген. директором компании. Далее →

Работа за 5 зарплата за 1, отвратительное отношение вышестоящего руководства, администратор колхозная баба, в магазине срач, просрок не списывается, а вешается на коллектив, премии? Что это такое, никто не слышал о них… воровство процветает, причем воруют админы, обеда нет, в туалет не отпускают. Далее →

На hh.ru вакансии висят для красоты. Набор штата не ведется видимо для экономии. В отчетах показывают собственникам Дикси как HR трудится и не может найти персонал, а по факту сидят в носу ковыряются. В магазинах отсутствуют директора. Советую посмотреть сколько просрочки находят блогеры на Youtube. Сеть превратили в помойку. Далее →

Компания выставляет в объявлениях неактуальные вакансии, приглашают на собеседование в магазины, где сидит директор, который даже не понимает зачем и на какую вакансию вы пришли устраиваться, отвратительно, не компетентность, не советую идти туда устраиваться, пустая трата времени. Далее →

Устраивалась на должность «Специалист технической службы». Работа была временная, задача была конкретная. В вакансии на сайте была озвучена заработная плата, эти же условия были озвучены на собеседовании, как и моя задача. Меня утвердили на данную вакансию, был прислан офер. Я отправила все бумаги для оформления. Мне прислали трудовой договор. Договор был срочный, на 2 месяца. НО! в договоре зар. плата была в 2 раза меньше, чем обговаривалось на собеседовании, только окладная часть. И небольшая приписка «возможна премия». Должностной инструкции на данную вакансию у них нет, никакого KPI на бумаге нет, условий получения премии в размере 100% также нет. При этом устройство было дистанционным, из-за карантина. Получается мне по мессенджеру через телефон, некий руководитель, которую мне представили только по имени озвучила условия и задачу, причем это не тот руководитель, который непосредственно будет подписывать бумаги на премию. А по бумагам я соглашалась на некую должность без должностной инструкции, и за в 2 раза меньшую оплату, где только «возможна премия», причем в каком размере и на каких условиях совершенно непонятно. Разумеется я позвонила тому самому руководителю и объяснила свою позицию, была готова заключить договор ГПХ, либо... Далее →

Нехватка штата, огромная площадь магазина, в ночь работает два человека, кассир и старший кассир, вопрос когда и кому смотреть за кражами, когда один выставляем товар меняет ценники, снимает просрочку, второй за кассой, а если пьяные и буйные заходят, органы нет, работадателю ждёт несчастного случая на работе, зато служба безопасности внутренняя следит, чтобы выполнялось все по инструкции, работаешь за двоих, троих, себя грузчика, кассира, охранника, отвечаешь за все, товар, деньги, сроки, продажи, наполненность витрин, и думаешь лишь тебя ночью не прибили… зарплата глобально низкая за эту работу, не рекомендую, оставите свое здоровье, нервы и силы. Далее →

Зарплату заместителя сравняли с кассирами, поэтому проще работать кассиром, ответственности меньше Не оплачивают праздничные дни Планы ставят для магазина такие, что никогда премию не получишь Работают все на 2−3 часа в лучшем случае дольше, за смену Обед на ходу, максимум 10 минут при норме час на обед Поставки каждый день, в очень большом объеме, идёт все что надо и не надо Постоянно дёргают на работу, если не нравится пиши заявление Ревизии постоянные в ночь, если выпадает твоя смена, остаёшься на сутки Многие уходят в пятерку, после того как сравняли минималку Если есть выбор, то свои 30 тыс лучше получать в пятерках, в Дикси неблагодарная работа Руководство постоянно повышает голос Если не были в этом болоте, лучше не пробуйте Далее →

Абсолютно неадекватное начальство (все начиная с ген.дира компании заканчивая младшим административным персоналом Менеджер РЦ [Ю.] — олень Менеджеры группы комплектации его смены, его ссыкливые прихвостни. Норма выставленная компанией ничего для них не значит. Биороботы это ещё слабо сказано — приемосдатчик это для них не люди и уставать они не могут. Работа адская, за такую работу в соседнем магните на РЦ парни по 70 получают, а у нас 50−60 это считается круто. Про парней из Дагестана и Киргизии нельзя сказать что-то плохое, мы там все одинаково смахивает, в одном котле так сказать. Терминалы, телеги и зоны сбора- кто как договорился, так и работает Далее →

Политика компании. УМ, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале (в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо УМ игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с УМ, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а УМ всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое (я и второй кассир, которого я обучила на ЗУМ потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо УМ все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! РГМ, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя РГМ, мимо ушей все пропускала и поддержала УМ!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что... Далее →