Работа в ДИКСИ: отзывы сотрудников

Политика компании. УМ, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале (в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо УМ игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с УМ, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а УМ всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое (я и второй кассир, которого я обучила на ЗУМ потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо УМ все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! РГМ, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя РГМ, мимо ушей все пропускала и поддержала УМ!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что... Далее →

Очень сложно работать без персонала за такую зарплату. Так как все обязанности становятся твоими: пришёл работать кассиром или замом, будешь работать за всех и разом. И начальники приходят и только говорят, что что-нибудь сделают, но пока начальник думает иди и за часик- полтора перелопать весь магазин, не забывая тряпку в зубы и на кассе обслужить. Далее →

Вышестоящее руководство на 70−90%это лица таджикской, узбекской, армянской и тд (не русской национальности) Продавцы, кассиры, кладовщики, может товароведы будут русские. ВСЕ! все что выше этих позиций, будьте готовы, что вами будет руководить чей-нибудь друг, бывший шашлычник или таксист зураб, ахмед, ЗАУР, умаджон, И ТАК далее, все регионалы, территориалы и тд, поэтому делайте выводы о карьерном росте и тд В случае обнаружении крупных партий просрочки в магазине со стороны роспотреба будьте готовы к большому штрафу и НЕ НА компанию, А НА вас (кто БЫ ТЫ НИ БЫЛ ПО должности) ДА-ДА, лично при мне такое было, пришла тёлочка из роспотреба и сказала «мол %удалено% вам за просрочку как решать вопрос будем, либо штраф на компанию 170 тыс либо выбирайте сотрудника на которого будет штраф) в итоге выбрали сотрудника на него повесили штраф деньги она платила свои, вернула ли ей дикси я не знаю, менч уже там не было) но то что это было-это факт. Следующее это кражи и всевозможные потери, которые оплачиваете вы Ну и в заключении будьте готовы к тому что все хорошие вакансии там занимают по связям (друзья, друзья друзей, друзья друзей друзей, родственники и тд) Далее →

Уволить безграмотный персонал, разобраться с должностными обязанностями сотрудников, поставить грамотных специалистов своего дела! Перестать брать откаты от поставщиков, а так же наладить командную работу каждого магазина! Далее →

Уважаемые Соискатели! Все что тут пишут о работе в компании Дикси. Правда. Очень тяжелый физический труд по 15часов. За мизерную зарплату. Отработала месяц. Почти 2недели сидела на больничном. Плюсов практически нет. Одни минусы. Пожалейте себя и свое здоровье. Компания Дикси это дно. Далее →

Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же! Далее →

Категорически не рекомендую перепрыгивать в прод. ритейл с промтоварного. Пройдете СБ, все у вас норм, простажируетесь 10 часов, сделаете даже какую-то работу бесплатно в счет стажировки, и на следующий день вы должны отдать директору документы на оформление, с утра все нормально… НО ни вчера, ни позавчера, вдруг откуда ни возьмись появляется территориальный менеджер и отказывает обоим соискантам на зам. директора после стажировки с мотивировкой, что опыт в пром. продажах не является релевантным в отношении продуктового ритейла…И все…до свидос… Только самое интересное, всю эту инфу вы узнаете после того, как прособеседовались, прошли службу безопасности, прошли стажировку за 10 часов… и на все это ушла неделя, а появился территориал и враз вам всю эту неделю под хвост с легкостью, с текстами: переведу людей по внутреннему на замов. Это перед самым оформлением на трудоустройство, ну чтобы не быть совсем уж беззаконным в вопросе, тебе предлагают должность продавца-кассира, коих вакансий в Питере пруд пруди, и туда силком мало кого за копейки загонишь…Вот такой развод. Далее →

Из всех популярных магазинов этот как проходной двор. Не видела хотя бы одного магазина, где ценники стоят все на своём месте в соответствии с товаром. Про акции кассир должен знать, как пробивать по акции правильно, а не покупатель! Нет контроля у них. На кассе можешь увидеть кассира даже в таком виде, будто только что встал еле с кровати не успев даже свои волосы расчесать. Текучесть постоянная. Со слов сотрудника узнала, что каждый кассир обязан продать товары на кассе по акции (не то денежку не получишь). Право на перерывы можно забыть. Если поток большой, то голодная весь день стой. А вот если какой-то товар своровали, при пересчёте сколько чего не будет хватать, то за это вычитать будут с зарплаты кассиров. Это уже вообще нарушение ПРАВ сотрудника. Про трудовой договор тоже согласна с комментариями бывших сотрудников, он не выдаётся на руки согласно ТК. А в отделе персонала чёрт знает что за «борьба» у них внутренняя. Одна звонит и приглашает, другая звонит и говорит, что не могут трудоустроить (лучше бы сразу открыто сказать, что у них там своя «доля» по районам, а не врать, да ещё от имени администрации якобы). Пусть сначала сами сдружатся, а не сидеть как соперники в одном офисе.... Далее →

Работал некоторое время приемосдатчиком на РЦ Шушары. Могу отметить следующие воспоминания о работе 1)Как-то раз менеджер смены выдумал чтобы сборщики ходили по большой нужде по таймеру. Ибо они не успевали делать ту норму, которую его больное воображение ему нарисовало. 2) в целом администрирование построено по типу концлагеря, на вас оденут жилет с номером, специально обученные люди будут круглую смену наблюдать за вами в камеры, и в случае, если вы что-то нарушите (а не нарушить невозможно, уж поверьте, если захотите укладывать в «норму») вас тут-же оштрафуют на достаточно весомую сумму. Начальство орет без остановки, намекает на увольнение по несколько раз на дню. 3) директор РЦ как-то заявлял, что сборщики это не люди, а биороботы, если биоробот сломается, то ничего страшного, мы найдем 10 других на его место. 4) сама по себе работа представляет сумасшедшую гонку со временем, вы прыгаете и кидаете тяжелые по 20 кг (на зоне алкоголь) короба все 12 сранных часов, периодически вас за все подряд штрафуют, орут и грозят уволить, если не сделаешь норму. 5) менеджер выдает особо привилегированным лучшие терминалы, лучшие телеги и комфортную, легкую зону для сбора, если же ты не в почете, будешь работать... Далее →

Сеть Дикси отвратительные магазины, особенно магазин на Нахимовском проспекте 57 работает там одна хамка, отвратительно общается с клиентами. В магазине постоянные очереди на кассе. Жалобы по телефону никак не действует ничего не меняется. Просто противно что есть такие люди в сфере обслуживания. Далее →