Кидалово [censored] и просто дрянь кто там работает коллектив сгнивший, ничего не подскажут. Мути как хочешь все равно крайним останешься. Не советую туда идти работать, просто зря потратите нервы поверьте этому отзыву. Такая [censored] руководит этой конторой им на все [censored] этой конторой Далее →
ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОМ МАЛЯРА СКЛАД КРАСОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Компания Дом Маляра — никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Компания с каждым годом становиться не стабильнее и хуже во всех областях. Работа офиса, непрофессионализм менеджеров, качество продукции, некомпетентность руководства, отсутствие ассортимента, обман клиентов, текучка персонала. Итак: Офис- постоянная текучка персонала во всех отделах. Каждый месяц меняются сотрудники в отделе коммерции, маркетинга, отделе кадров, бухгалтерии, ИТ отделе. Нет никакого взаимодействия с магазинами. Ежемесячные увольнения и наим новых лиц, без выплаты компенсации. Генеральный директор [К.] [Д.] на руководящие должности поставил своих друзей, одноклассников, или просто хороших знакомых, которые совершенно не нацелены на процветание компании, которые совершенно некомпетентны и не зачастую не понимают, что делают. С каждым годом условия работы в компании становятся хуже, снижается заработная плата, требования растут, штрафы и негатив увеличивается, а руководители отделов ничего не делая для увеличения продаж получают от 100 до 300 тыс.рублей. Руководство компании совершенно некомпетентное. (операционный директор [У.] [О.] не понимает специфику бизнеса строительных материалов, пришел по знакомству из Билайна. Принимает необдуманные и неправильные решения, которые убивают компанию). Увольнение профессиональных сотрудников с огромным опытом работы от 5 до 15 лет, своей клиентской базой и знанием дела и найм... Далее →