ЗИТАР: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в ЗИТАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЗИТАР по городу Краснодар с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗИТАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы на разных сайтах пишут лишь родственники и друзья директрисы, так как долго там работают лишь они.Все «обычные сотрудники» работать долго там не смогут, текучка бешеная! Та з/п, которую обещают при оформлении, остаётся лишь в мечтах, не ждите! Всегда найдутся способы ДЕмотивации (причём иногда задним числом), премия платится на месяц позже, сами понимаете, что при увольнении ни на что не рассчитывайте!…Никому из знакомых НЕ посоветую это место!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, больничные оплачиваются в полном объеме, отпуск 28 календарных дней без вопросов — с этим здесь действительно порядок. Зарплату платят вовремя, без конвертов и мутных схем. Если работать честно, проблем с деньгами не будет. Коллектив тоже внушает доверие — многие работают по 10 лет, что для частной компании, где нет госгарантий, уже показатель! Наставничество реально помогает новым сотрудникам, но тут важно не [censored] — знаний потребуется масса, ассортимент продукции огромный. Директор в ЗИТАР кубань, просто замечательный Руководитель и специалист (и самое главное ЧЕЛОВЕК!)! Новичков обучают и поддерживают! Халтурить действительно не получится, так как обьемы громадные многие просто бросали курить.. некогда!) Недовольные бывают, как и везде! Все познается в сравнении ребята! Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания ведет торговую деятельность, спокойствие может только сниться. Специфика обязывает быть в постоянном тонусе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе условия согласно ТК РФ. Далее →✗ Недостатки[Д.] [К.], Вы думате, мы вас не узнали?! Прекратите поливать безобоснованно обвинениями нашу Компанию, раз сил не хватило это сказать в лицо при увольнении, а то Вы только улыбались и благодарили за работу! За клевету и наговор мы можем говорить и в другом ключе. Ваша характеристика по всем работодателям идентична. Если вы считаете, что Вы золотой ТОП-Менеджмент, то я Вас огорчу, не соответствуете, увы… и это не только мое личное мнение. Ваша трудовая, тому показатель. Считаете, что ваш уровень от 200-300 тыс. р. в месяц, пожалуйста, ищите, предложений много на рынке. Но при этом надо соответствовать и по опыту, и образованию, с чем у Вас есть проблемы, не говоря о личностной характеристике… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой компании их быть не может! Пока правят лживые руководители, которые ещё не воруют твою зп Далее →✗ НедостаткиРуководитель М.А. и коммерческий директор О.И. говорят на одних матах, орут на сотрудников, могут позволить и оскорбить! Как бы ты ни работал, найдут 10 000 причин, чтобы обвинить в плохой работе, лишь бы заплатить меньше! Сплетни и интриги — первое, чем занимаются в данной организации! Текучка бешеная! Рыба гниет с головы — смените руководство, и будет счастье! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько… хотя нет их нет! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, начальство, которое считает тебя за раба и гнобит постоянно, причём матом. Мат в офисе — это единственный язык, который там звучит. Недоплата постоянно, серая премиальная часть, которую надо выпрашивать чуть ли не на коленях, и всё потому, что начальство филиала во главе с главным бухгалтером её половинит, а то вдруг вы заживёте хорошо. Склад — это вообще ужас: в программе числится, а к клиенту не едет. Недостачи бешеные, и никто не обращает внимания, а всё потому, что родной брат заведующий складом, рука руку моет. Советую проходить мимо этой шараги, дешевле выйдет. И нервов сбережёте, и чувство достоинства сохраните. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство Москвы, обратите внимание на то, что творит Директор и что происходит у Вас. У Вас из филиала в июне уволилось более 15 человек в один день, постоянные забастовки, людям не платят премии (видимо, директору уходит в карман). Директор М.А. выживает людей и устраивает на их места родственников (людей, которые работают 3−5-7 лет в Зитар-Кубане, выживают)! Сотрудников оскорбляют, заставляют работать до 10−12 ночи в невыносимых условиях! Все сотрудники, которые являются родственниками или знакомыми М.А., могут себе позволить не работать, и заставляют других (не протеже М.А.) выполнять их работу, угрожая увольнением и отсутствием премии! Если вы не родственник или протеже М.А., то карьерного роста не будет никогда! Далее →