Компания Зитар: отзыв сотрудника

06.11.2022 Краснодар
Преимущества:

Только… хотя нет их нет!

Недостатки:

Низкая зарплата, начальство которое считает тебя за раба и гнобит постоянно, при чем матом, мат в офисе это единственный язык который там звучит, недоплата постоянно, серая премиальная часть которую надо выпрашивать чуть ли не на коленях, и все потому что начальство филиала во главе с главным бухгалтером её половинят, а то вдруг вы заживете хорошо. Склад это вообще ужас, в программе числится, а к клиенту не едет, недостачи бешеные, и никто не обращает внимания, а все потому что родной брат заведующий складом, рука руку моет. Советую проходить мимо этой шараги, дешевле выйдет. И нервов сбережете, и чувство достоинства сохраните.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Отвечаю на вашу жалобу!Уважаемый сотрудник , о какой низкой зарплате речь? У нас достойные премии и ваша претензия вообще не ясна!На коленях в нашей компании никто и ничего не выпрашивает , поскольку у нас в компании действуют строгие регламенты, согласно которым начисляется премиальная часть и зарплата, Вы и об этом тоже были уведомлены! Маты на которых говорят и о том что гнобят , это точно не о нас! У нас очень дружный , сплоченный и большой коллектив в который Вы видимо не влились! Нашего Директора поддерживают абсолютно все отделы , ее уважают и любят ,вне зависимости от подразделения. Наш заведующий склада , это единственный специалист из немногих смог навести порядок за последние года работы нашего Склада! Так что все ваши наговоры - впустую, поверьте ! Могу дать ценный совет- выполняйте свою работу качественно и по должностным инструкциям и ваше чувство достоинства и нервы всегда будут впорядке! Состав нашей компании долгие годы состоит из постоянных сотрудников , так что очернить нас не получится ! Идите мимо и добра вам больше !

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.06.2025 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    Все положительные отзывы на разных сайтах пишут лишь родственники и друзья директрисы, так как долго там работают лишь они.Все «обычные сотрудники» работать долго там не смогут, текучка бешеная! Та з/п, которую обещают при оформлении, остаётся лишь в мечтах, не ждите! Всегда найдутся способы ДЕмотивации (причём иногда задним числом), премия платится на месяц позже, сами понимаете, что при увольнении ни на что не рассчитывайте!…Никому из знакомых НЕ посоветую это место!. Далее →
  • 10.05.2025 Краснодарменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, больничные оплачиваются в полном объеме, отпуск 28 календарных дней без вопросов — с этим здесь действительно порядок. Зарплату платят вовремя, без конвертов и мутных схем. Если работать честно, проблем с деньгами не будет. Коллектив тоже внушает доверие — многие работают по 10 лет, что для частной компании, где нет госгарантий, уже показатель! Наставничество реально помогает новым сотрудникам, но тут важно не [censored]  — знаний потребуется масса, ассортимент продукции огромный. Директор в ЗИТАР кубань, просто замечательный Руководитель и специалист (и самое главное ЧЕЛОВЕК!)! Новичков обучают и поддерживают! Халтурить действительно не получится, так как обьемы громадные многие просто бросали курить.. некогда!) Недовольные бывают, как и везде! Все познается в сравнении ребята! Далее →
    ✗ Недостатки
    Поскольку компания ведет торговую деятельность, спокойствие может только сниться. специфика обязывает быть в постоянном тонусе. Далее →