✓ Преимущества
Красиво рассказывают, по факту не соответствует реальности. Далее →
✗ НедостаткиСобеседовалась на позицию директора торгового дома. В обязанности входит открытие офиса в указанном регионе, достижение определенных показателей. Во-первых, вся процедура собеседований и перерыв между ними — занимает тонну времени. На первом собеседовании мне обозначили достойный уровень ЗП (по телефону — сотрудник HR). На втором собеседовании руководитель (обратите внимание, собеседование длилось 1,5 часа в Zoom!) тоже подтвердил тот же уровень дохода. После собирали рекомендации с предыдущих мест работы (то есть, звонили в старые места!) — там все отлично. На третьем собеседовании с еще одним руководителем — оказалось, что ЗП в три раза ниже! И цифры, которые мне описывали на двух предыдущих этапах — получают директора по развитию, а не директора торгового дома. И на эту должность «обычно назначают своих», то есть берут из существующих в компании сотрудников. Когда я сказала, что не тратила бы время, если бы мне сразу обозначили доход (в 3 раза меньше от ожидаемого), мне сказали — посовещаются, могут ли рассмотреть меня на другую должность. В итоге, менеджер HR еще через несколько дней просто написала мне, что «мне отказали». Не знаю, либо организация в компании настолько плохая, что отделы не работают согласованно между собой, либо что еще… Но я потратила почти месяц своего драгоценного времени на собеседования,... Далее →