МИР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИР по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаДиректор умело располагает к себе, но не на долго Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю мнение коллеги, добавлю, что руководство компании является аферистами. Ранее компания состояла из нескольких соучредителей, которых [В.] [С.] успешно кинул и в добавок похитил товар. Скрылась «новая компания» очень удобно, на нынешнее её место расположения пройти без пропуска «нельзя», как считает руководство, и в случае нагрянувших гостей они будут заранее оповещены. [В.] [С.] также кидает своих поставщиков, создавая иллюзию своей незаменимости и огромных каналов сбыта, берёт товар под реализацию и на любых условиях соглашается отдавать его под реализацию клиентам. Всё-таки, имея гражданство Украины, ему ничто не мешает в случае краха скрыться. Также он уговаривает своих сотрудников оформить себе ИП, чтобы через них производить обнал имеющегося товара. Также он подговорил соучредителя другой компании, у которого умер компаньон, кинуть вдову и соответственно наследницу некоторой части компании, вывести товар и сделать задним числом документы продажи с договором «длительной отсрочки», после чего планирует кинуть и его на деньги, так как пересчёт товара при передаче не соблюдался. Вполне вероятно, что гражданин [С.] находится в розыске либо его очень ищут заинтересованные люди. Конечно, можно ещё очень много... Далее →
-
✓ Преимуществаничего, как выяснилось! Хорошо льют в уши и песни поют. Далее →✗ НедостаткиМногие сотрудники, даже уволившиеся, очень долго и по настоящее время ждут свои заработанные деньги! Нам листочки расчетные дали, а деньги мы не видели! Люди! Обходите эту компанию стороной! Сотрудники, которые еще работают, — без зарплаты уже три месяца! А на дворе 21 век! Хозяин компании о сотрудниках совсем не думает! Ему на людей плевать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного сказать не могу. К сожалению, но это так. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на моей практике появилась компания, которая НЕ отвечает за свои действия! А именно нарушает трудовое законодательство, а именно НЕ выплачивает УЖЕ несколько месяцев заработную ПЛАТУ сотрудникам! НЕ выдает расчеты сотрудникам ДАЖЕ ПРИ увольнении! ДАЖЕ уволившимся сотрудникам должны деньги! Телефон в ОФИСЕ НЕ принимает звонки. Бухгалтерия передвигает бесконечно ДАТЫ И СРОКИ выплат и кормит только обещаниями! Обязательства ПЕРЕД клиентами ТАК ЖЕ нарушаются.. Далее →
-
На собеседование так все красиво заливали, по факту ужас полный. Работа 9 часов на ногах, реально на ногах за 18 т. План выставляют нереальный, чтобы зп сотрудник не получал. Зп все три месяца выплачивалась не вовремя, всегда какие-то отговорки. Сам товар полный г*»***. Заранее предупредила, что буду увольняться, по-доброму хотелось. По итогу, рассчитали с задержкой, а проценты за месяц отработанный вообще не получила. Шарашкина контора! Далее →
-
Собеседование на должность главного бухгалтера: — требования в вакансии не соответствуют действительности. Указаны ВЭД, ПБУ 18, что не требуется, а нужно знание УСНО, что не указано; — бизнес-центр находится далеко от метро, 20 мин на автобусе; — на собеседовании зам генерального директора, женщина в возрасте, нравоучительным тоном читает лекцию кандидату в деловом костюме и тоже не юного возраста о недопустимости ношения коротких юбок, вместо того, чтобы просто сказать, что в компании дресс-код; — очень подробно выяснялось, являюсь ли я где-то учредителем, кем конкретно работает мой муж, сколько детей, возраст, чем занимаются, как я отношусь к производству обоев и обоям (хотя нужен человек на производство масок); — скрупулезно узнавали, планирую ли я посещать какие-либо курсы после работы, куда-либо ходить, так как в компании переработки. Как отнесется моя семья, если я буду приходить поздно с работы. Предыдущий сотрудник уволился, отработав 4 месяца; — эти же самые вопросы интересовали HR, но она похитрее, не так прямолинейно спросила: «Я заметила, что все главные бухгалтеры любят ходить на танцы. А вы как?», и далее на эту же тему про семью и детей тоном подружки; — противоречивая информация о работе при собеседовании с зам. ген.... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное место работы! Отсутствует корпоративный транспорт +100р./день за автобус от метро. Рабочее место, где нечем дышать, жарко и душно. В вакансии написан сменный график работы с 3-й недели, на самом деле 5-ка и не факт, что в 18ч пойдешь домой. Спустя 2 недели изменили зарплату, уже на 5000р. понизили. Далее →
-
Офис на Верейской. В Плазе, но на этом весь пафос заканчивается. Внутри на троечку. Но не в этом суть. После собеседования я с HR ко мне пришла зам. Генерального директора. Женщина лет 60ти, но знаю что ей лет 50. В безобразно платье. С непрокрашенными корнями волос. Абсолютно не улыбчивая. За все время собеседования взглянула на меня лишь дважлы. Да и это не суть. На мой вопрос, а что же с Вашим главным бухгалтером…я получила ответ, что главбух с первого раза ее не понимает. Просто ужас. Я попыталась узнать одидания руководства, но ничего внятного не услышала. Вопросы задавались абсолютно не профессиональные и выводы при мне де были сделаны совершенно глупые. Во общем зам ген дира такая себе неухоженная бабка с короной на голове, которая со строительного рынка переехала в офис. Вышла я от туда и поняла, что даже за большие деньги туда не пойду. Не хочу портить себе нервы и карму. Дорогие мои коллеги, главные бухгалтера, если уважаете себя, даже не смейтесь в эту клоаку…не тратьте время зря. Далее →
-
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2021-000317-12 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004240-11 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-004295-24 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0034-02-2022-020080-04 Далее →