Работа в ПО ПРОДАЖЕ ОБУВИ GEOX: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПО ПРОДАЖЕ ОБУВИ GEOX и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПО ПРОДАЖЕ ОБУВИ GEOX. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ПО ПРОДАЖЕ ОБУВИ GEOX? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПО ПРОДАЖЕ ОБУВИ GEOX
Подписаться

Отзывы (2)

  • Нездоровая конкуренция и плохая мотивация

    09.03.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинства только белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    В этой компании много недостатков. Первое — это мотивация. Её всё время меняют. Убрали оклады, сделали почасовую оплату. На зам. директоров постоянные отчеты вешают по показателям за месяц, за неделю, за час. И самое неприятное — что теперь зам. директоров торгуют наравне с продавцами. Нездоровая конкуренция за личные продажи. Про полноценный обед можете забыть. Максимум 15−20 минут, чтобы накидать в рот и бежать в зал. В общем, если хотите заработать язву желудка и варикозное расширение ног, то добро пожаловать в Геокс. Далее →

  • Компания по продаже обуви Geox

    07.10.2020 • Санкт-Петербург
    Была на собеседовании, директор [А] (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. [А.] вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, [А.] подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне [А.] сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет, трафик и тд, на что она мне ответила — «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю, требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот... Далее →