Работа в ПОСТАВКА: отзывы сотрудников

Компания активно уклоняется от уплаты налогов. Половину зарплаты платят в черную. Кредиты на такой мизер не получить. Условия труда адские. За баранкой с 6 утра и до 9−11 вечера. А завтра снова так же. Процветает нарушение всех норм. Например, машины для доставки продуктов не дезинфицирующими вообще, а прикладывается фиктивная дезинфекция. И так из года в год. Лотки, куда колбасу кладут, почти не моются. Постоянно колбаса грязная. Вечно ее протираешь перед сдачей. Руководство не слышит. Иди работай, и весь ответ. Рассчитали почти верно. Несколько тысяч присвоили. Но слышал, что не раз людей кидали существенно. Гадкое место. Работал и в других компаниях доставки еды, есть с чем сравнивать. Эта самая худшая. Проработал немного и уволился. Нечего там делать! Далее →

По зп обманывают, обещают зп не меньше 40−50 тыс, по итогу платят не больше 30 тыс., на которые прожить просто невозможно, а работать надо с 5:30 утра и до позднего вечера (22:00−23:00), трудовой инспекции пора бы заняться этой компанией. Работал водителем-экспедитором (ещё и бесплатно грузчик, типа это входит в обязанности, никто за это не платит) в этой компании не так долго, так как сразу понял, что делать там нечего, паши как ишак, а получай гроши, постоянная смена руководства (от парней кто там подольше (долго там никто не работает, максимум год и валят) наслышан, что очень часто это происходило у них) она так и будет, пока грамотный человек не займёт место начальника, но в этой компании нет карьерного роста, соответственно нормального начальника там не будет, это бы тоже руководству свыше взять на заметку, хороший начальник это тот кто прошёл с низов. Короче никому не советую работать в этой компании, это полнейший шлак! За ту работу которую нужно выполнять — 25−30 тыс ничего, такая работа стоит не меньше 50 тыс в Екатеринбурге. Парни валите оттуда. Особенно кто давно там работает, как вам спины свои не жалко. Вас [censored] по зп, а вы пашите. Налоговая и трудовая инспекция, займитесь уже этой... Далее →

Штрафы! За то что вы в жару одеты в шорты — штраф, за опоздания на 5 минут (директор не хочет никого слушать кроме своего безразмерного пуза) — штраф. Директор отпускает прапрощицкие шуточки про ваше нижнее белье и в целом про вашу одежду, похож на ирода. Одним предложением: директор — всегда прав, а все остальные рабы, жрущие крошки Старое оборудование, по которому плачёт помойка, главный инженер-нарциссист (такой же ЧСВ-шный обмудок как и директор) заведует столовой и не даёт вам нормально поесть (не смотря на то, что обеды платные). Потёк кондиционер в серверной? Это не забота главного инженера, у него занятия на рабочем месте поважней: щёлкать орехи под просмотр фильмов для взрослых. Тех.снабжение из головного офиса — плохое, не своевременное. Далеко не всегда можно планировать в бюджет то, что нужно позарез. Нормальные ребята были только в отделе продаж, но и они начали увольняться. Во всех отделах кадровая текучка. Одна мадама из отдела кадров считает себя царевишной писаной, и ей не хватает только золотого трона. За замещение старшего специалиста вы получите 30% от его белого оклада. Если не уведомить об этом бухов, то вы ничего не получите. Как расчитывается ЗП, не было неизвестно даже Хокингу. Расчет через кассу — наличкой, из которой половина (а то и гораздо... Далее →

Работал водителем -экспедитором, когда устроился, это был 2017 год, было хорошо, зп была большая и стабильная, ни кто не жаловался, но потом пришло смена руководства, и начались проблемы, зп упала в разы, а Работы прибавилось. Появились смешанные маршруты. Стало просто ужасно и тяжко работать за 20 тыс руб. Обманывают за всё, придумывают какие-то вычеты подоходного налога, ндфл и Тому подобного! Директор компании из Саратова, прошу проследить за действиями [П.] Обидно за других, кто там спины надрывает за копейки! Далее →

Условия труда ужасные. Отношения руководителей, как к скоту. Постоянно вынос мозга, почему низкий средний чек, почему мало покупателей за смену пришло в магазин и т. д., просто глупые вопросы. Вся просрочка выкупается продавцом, работаем за колбасу, а потом ЗП 5000 за неделю и ещё просрочка минус 3000−4000 из этих 5000. Люди увидеть объявление, что в дубки требуется продавец бегите от этого магазина как можно дальше. В этой организации только ж__а лизам хорошо работается. Далее →

В РПК Краснодар компания Поставка, работает [Е.] [С.] МПР-рша…всевидящее око, всеслышащее ухо… на самом деле, ничего из себя не представляющая личность…Унижает людей, а потом стучит на них в Саратов, идёт по трупам…Развела разврат на рабочем месте, увела мужа из семьи, родила ему ребёнка, .Правда сейчас [К.] стала порядочной…замуж вышла…на работу вышла, сидя в декрете с ребёнком, не за чей счёт самоутверждаться, показывать своё превосходство, над другими. … Тупая похотливая дрянь, страдающая манией величия и самодовольной паранойей… КТО ЕЁ держит НА рабочем месте??? Далее →

Гнилая компания. Древний век, пригласили на собеседование, общаться не стали, сразу дали заполнить анкету. Затем сказали перезвонят через пару дней и назначат встречу с руководителем, чего так и не произошло. Я ехал, что бы тупо заполнить анкету, нельзя было файл на эл. почту что ли прислать! У меня по СБ всё чисто, нигде залётов не имеется. Потерялись из-за заявленного желаемого уровня з/п, который в пределах рынка. А сами пиарятся, что достойная оплата труда выше рынка (50 т.р. для руководителя отдела это по их мнению выше рынка и достойная оплата?), 20 лет на рынке, более 5000 сотрудников, куча филиалов по России и т. д. Элементарные рисовки и самореклама, реально даже в пределах рынка платить не состоятельны. Одним словом-компания! В солидных компаниях анкеты на эл. почту сбрасывают, лишний раз не гоняют и время не отнимают, и предоставляют обратную связь в любом случае, если даже не подошёл. Не советую их даже рассматривать и тратить своё время, птицу видно по полёту. Много компаний посетил за жизнь, при первой встрече видно кто, что из себя представляет. То, что вежливые охранники на территории базы и солидно выглядит охрана — это факт, но не их заслуга скорее всего, а арендодателей. Далее →

Захотелось поделиться впечатлениями о работе в ООО Компания поставка Устроиться на данное предприятие легко, а вот работать тем более уволиться без последствий достаточно тяжело. Директор Божко [М.] [А.] самодур с манией величия. Непонятно что это чудо там забыло. Зарплата белая и серая. Расчитывали несколько дней и то какуюто часть недодали. Не стал выяснять просто уже надоело. Далее →

адский труд., народ сокращают., не предупредив по закону за 2 месяца, говорят в лоб, что попал под сокращение и уволен. ..постоянные придирки, лишь бы не платить, все стандарты уже устарели, пора выходить на новый уровень. Обучение по личностному развитию отсутствует. Работаешь, как проклятый весь месяце..а в итоге может прилететь шраф в размере от 5 до 10 тыс рублей. Видишь ли плохой фотоочет.. и все такое. Премирование только особенным сотрудникам..как бы любимчикам, через которых МПРс выводят себе тоже часть денег. В общем данная компания потеряла свою репутацию. Далее →

В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом [С.] [С.] на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г. Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310−10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье. Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания территории, на маршруты не выезжает, а в принимаемых решениях не учитывает мнение опытных торговых представителей. Отсутствуют лидерские и деловые качества. На собраниях вместо руководителя на первый план выходит сотрудник службы безопасности. Руководитель не проводит конструктивный диалог с командой, а лишь только молчаливо допускает необоснованные претензии к качеству работы и честности в адрес торговых представителей. Мне нравится продукция концерна, есть опыт продвижения и продаж,... Далее →