Работа в ПРОГРЕСС: отзывы сотрудников

Да, многие наверное уже слышали об этой компании, тем не менее до сих пор находятся желающие там работать. НИ В КОЕМ случае! Директор (Блинов А.Г.) полностью неадекватный человек. Если коротко, то его компания (ТМ Воложка) начинала одновременно с Увелкой. Где сейчас Увелка и где Воложка, которую даже в родном городе мало кто знает. Да, директор во всем винит своих сотрудников, считая их бездарями и идиотами, сам-то он просто чудо… В компании штраф на штрафе и штрафом погоняет за ЛЮБОЙ шаг в сторону от регламентов, которые написаны так, что ненарушать их невозможно. Война бухгалтерии с логистами и продажниками, все друг друга пытаются подставить, директор требует строчить докладные друг на друга, не гнушаештся орать матом на женскую половину коллектива, при этом упоминая родителей сотрудников в суе… Сколько бы не обещалось на собеседовании этого вы не получите никогда! Совет от прошедшей все это, если вам дороги нервы и имеется самоуважение ни за что не идите туда работать. Далее →

Кадровое агентство ООО Прогресс, ИП Женщиков Н. А., г. Калининград, проспект Мира, д. 7, каб 507. Возьмут с вас деньги. Составят с Вами письменный договор который на первый взгляд убеждает о доверии. Сунут «Филькину грамоту» вручат список номеров по которым вы должны звонить. Само агентство с Вами не свяжется никогда наоборот будут рады, что вы из избавете своими назойливыми звонками и помохают Вам ручкой. Будьте бдительны! Далее →

На производство (работа с продуктами) берут не спрашивая даже санитарную книжку! На собеседование говорят об одном графике (2/2), на деле совершенно другое (4/2). Расчёт догнать невозможно! Второй месяц хожу! За 8 смен по 12 часов насчитали 64 часа. Вместо обещанных 1200 за смену, рассчитали по 900. Получилось 4800 вместо 9600. Заведующая производством редкая хамка! В бухгалтерии сидят какие-то кукушки, не знающие элементарных математических действий! Народ постояно обманывают на зарплату! Только при мне челвек 5 обсчитали! Буду обращаться в суд, чтобы неповадно больше было обманывать работников. Далее →

Компания якобы набирает экспедиторов, комплектовщиков и других складских рабочих, с предложением ежедневных выплат. Но для устройства на работу требуется санитарная книжка, которую они любезно могут помочь оформить за два дня, а стоить это будет 2500 рублей. Как вы понимаете, денежки берут, оформляют договор и квитанцию о взятии у вас наличных. На деле же в договоре вы якобы заплатили за оказание информационных услуг, но, как правило, договор же никто не читает. К тому же делают они все очень быстро, торопятся, и быстро с вами прощаются. На следующий день обещанный звонок действительно есть, при котором вам сообщают, что санитарную книжку надо будет подождать дней 5, а то и неделю. И на этом все. Больше вы от них ничего не дождетесь. На данный момент офис этой компании находится в Санкт-Петербурге по адресу ул. Коломенская, д.15, но не забывайте, что офис вполне может переехать. Далее →

в Саратове есть так называемая фирма по продаже пластиковых окон и балконов. Она величает себя ООО «Прогресс» и сама не знает, то ли это название их офиса, то ли это юридическое название самой фирмы, которая благополучно с улицы Большой Казачьей 100 перебралась на Чернышевского 197, сменив номера телефонов. Перебралась, дабы кинутые ими клиенты и разозлившиеся [censored] желающие стать по запросу работодателя ООО «Прогресс» через знаменитые газеты по трудоустройству администраторами или работниками склада, им все зубы не пересчитали. В этой фирме трудоустройство человека имеет специфический характер с соответствующим запахом лжи — под предлогом ознакомления с работой и продукцией они назначают время обучения и прохождения инструктажа. Проходить инструктаж приходится в буквальном смысле ногами с 9.30 до 13.30 по всему городу Саратову. Они выводят будущего сотрудника на «большую дорогу» и вместе с наставником представительного вида (костюм, белая рубашка, галстук и сумка через плечо), колесят на своих двоих по городу заглядывая в каждый дом и квартиру в поисках «жертвы», которая пожелает установить пластиковые окна. Весело поработав ногами эти три часа, будущий работник ждёт своей участи — отзыва наставника и одобрения директора на трудоустройство. В глубине... Далее →

ооо Прогресс транспортно-логистическая компания. Отработал в данной компании 6-ть месяцев. Испытательный срок все время продляли, через три месяца перевели на другую должность отработал ещё три месяца и был уволен без предупреждения. В конце рабочего дня в пятницу просто заблокировали компьютер, а в понедельник утром позвонили и сказали можешь больше не приходить. Расчет по зп так и не получил. Постоянная задержка в ЗП сотрудников держут в страхе увольнения. Далее →

Работала в компании ФрутоНяня в г.Казань. Начала работать с 19.09.2012, но оформляться официально пришла 4.11.2012. По чистой случайности, узнала что меня нет в базе в начале ноября! После увольнения одной девушки по ее собственному желанию, я настояла на том что бы меня все таки в базу внесли. Причина по которой я не была зарегистрирована в этой компании (а если быть точнее то в дистрибьюторе к которой она была прикреплена), заключалась в том что мест для мерчендайзеров было 10, а работало нас 11 человек. 16 ноября я все таки была зачислена в базу (с этого числа и начинается запись в трудовой книжке). Перед новым годом наши руководители начали штрафовать без объяснения причин от 2000 до 3500 рублей. В середине января я предупредила своего руководителя о том, что я нашла новую работу и хочу доработать до конца месяца, на что она согласилась, т.к я заранее предупредила и было время найти мне замену. Рассчитали меня не сразу (что противоречит ТК РФ), компенсацию за отпуск я до сих пор не могу получить. После увольнения прошло уже 1,5 месяца. ЗП я получила, но не полностью, не хватало около 2500... Далее →

Невыплата расчета при увольнении Подробнее →

9 декабря 2024 года на предприятии по производству деревянных строительных конструкций и столярных изделий в Йошкар-Оле произошел несчастный случай. После установки погрузчиком поддона с металлом на другой поддон, листы металла с поддона поехали, уронив п Подробнее →

Отсутствие специальной оценки условий труда. Подробнее →