СОЗВЕЗДИЕ ВОДОЛЕЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в СОЗВЕЗДИЕ ВОДОЛЕЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СОЗВЕЗДИЕ ВОДОЛЕЯ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СОЗВЕЗДИЕ ВОДОЛЕЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что при трудоустройстве надо будет подписать бумаги, что работаешь 2 ч в день (официально). Соответственно, отпуска, больничные, все за свой счет. Официальные праздничные дни не оплачиваются вообще. После того как услышала, что также в принудительном порядке из и без того маленькой зп удерживается 7 т.р. в месяц на «корпоративные обеды», поняла, что все, что пишут в интернете о компании, чистая правда. Не тратьте время, не ходите к ним на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсобенно хочется отметить сотрудника — кассира, который считает и выдает ЗП. Корона ей, конечно, сильно мешает жить с её-то стажем работы в компании. Её фальшивая улыбка сразу даёт представление о человеке. Если задать ей вопрос по поводу расчётов ЗП, то тебе ответят так ласково — так что радуйся, что выплатили. Она первая за то, чтоб не выплачивать сотрудникам выплаты, положенные законодательством, — отпуск, больничный. А если ты новый сотрудник, то лучше ходить с паспортом, иначе она скажет, что видит тебя в первый раз и не знает, кто ты. Не стоит приходить без предупреждения — этот директор не всех принимает, но не факт, что дозвонишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- чёрная зарплата, нет отпусков, больничных, праздников, все за свой счёт; Низкий уровень зарплаты; Президент холдинга — старый извращенец! Девочки, будьте аккуратнее, так как приставания и сексуальные домогательства со стороны президента холдинга [Х.] в.е.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДва предыдущих отзыва полный бред. Вся зарплата чёрная. При устройстве на работу заставляют написать бумагу на работу на 2 часа. Принудительное платное питание. Отпуск и больничные не оплачиваемые. Месяц поделен на 22 рабочих дня. Если праздники, то это сразу минус к зарплате. Праздники либо работаешь, либо за свой счёт. Безумная текучка. При переводе из одной компании в другую (внутри холдинга) сначала выплачивают отпускные, а потом удерживают их из чёрной зарплаты. При увольнении могут не выплатить чёрную часть. Есть незаконные штрафы в компании. Далее →