СПУТНИК: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации СПУТНИК. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации СПУТНИК.

По профессиям:

 

Отзывы (7)

  • Судебное решение о взыскании заработной платы и компенсаций работника.

    10.01.2026 Томсктестировщика💵 ЗП: 30946
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3238/2025 ~ М-2671/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации

    10.01.2026 Томскведущего бэкенд разработчика
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3239/2025 ~ М-2675/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.

    10.01.2026 Томскмладший бухгалтер💵 ЗП: 30946
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3729/2025 ~ М-3114/2025 Подробнее →
  • Рассмотрен иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.

    10.01.2026 Томсктестировщика💵 ЗП: 53050
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3939/2025 ~ М-3115/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты.

    28.09.2025 Ростов-на-Донуохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1828/2025 ~ М-1158/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.

    28.09.2025 Ростов-на-Донуохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1830/2025 ~ М-1159/2025 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациях частично удовлетворен.

    08.08.2025 МоскваРазработчик веб-интерфейсов 1 уровня квалификации младшей категории
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →