Работа в ХОЛИДЕЙ: отзывы сотрудников

Зашла лично в магазин, заполнила анкету, по адресу 3 Транспортная -4.Управляющий магазином — Азамат [Е.] (прошу прощения, если отчество не правильно написала, не запомнила), после заполнения мною анкеты сказал, что позвонит после 5 рабочих дней. Прошло 5 дней, звонка не было. Решила почистить сообщения, вижу от него сообщение, приглашают подойти в магазин. Позвонила, он предложил подойти в понедельник 16 декабря 2019 года, к 9 утра. Пришла к 9-ти. При беседе он предложил мне присесть — на сломанный стул, чуть не упала, потянула сухожилие на ноге. Просматривая документы, он сказал, что забыл предупредить, что нужен расчетный счет карты. Т. к. его с собой не было, но дома был, брала ранее- пошла домой за ним. Уходя, он мне сказал, чтобы все документы я оставила ему, я возразила, что паспорт и остальные документы незнакомым людям не оставляю, ему это очень не понравилось, судя по мимике лица. Сказал, что к работе нужно будет приступить послезавтра. Забрала документы, пошла за недостающими. Подходя к магазину, он опять мне позвонил, я ответила, что через две минуты буду, он сбросил звонок. Отсканировал все мои документы, сказал, что на работу все же... Далее →

Это просто жесть! Начинают сразу с обмана. Позвонили — якобы мной был оставлен отклик на их вакансию, ну да ладно, может им приснилось, решилась все таки пробоваться на вакансию (работа в их центральном офисе). Выслали тест из 2-х частей: психологические особенности и уровень интеллекта, который занимает около часа. Далее выслали анкету для заполнения. На собеседовании все мысли были — когда уже эта экзекуция закончится, и хоть немного расскажут о вакансии. 1, 5 часа чуть не под микроскопом узнавали обо мне и только 2 минуты посвятили вакансии. [Ж.] [П.] — менеджер по персоналу, неприятная, высокомерная особа. Работы у них очень много, переработки не оплачиваются, текучка большая. Далее →

Так называемый ИТ-отдел этой конторки. Совершенно нет никаких условий труда. Никакой организации материальной базы, у даже нет денег даже на нормальную оргтехнику, компьютер даже купить не могут для сотрудников. Ни в коем случае не идите к ним в разработчики. Отношение к программистам как к дворникам. Далее →

в этой компании я работаю достаточно, я знаю все правила и стараюсь их не нарушать. Но мне очень хочется задать один вопрос вышестоящему руководству: Почему вы не цените и не бережете хороших сотрудников?! Почему увольняете их с такой легкостью после 8−10 лет работы! А на их место берете хамок и грубиянок! У нас управляющая на Первомайской 121 настоящая хамка! Она сваливает несколько работ на одного сотрудника и не принимает никаких возражений! В ответ не дает сказать ни единого слова, давит морально и капитально. В обязанность входит график работы с 10−24, устаешь очень за 14 часов работы. Во время обеда сотрудника выясняет с ним все рабочие нюансы, после чего аппетит отпадает напрочь! У нее один ответ: накажу, лишу премии! ОЧЕНЬ тяжело работать С НЕЙ морально! Хочу написать жалобу на нее ген.директору не знаю куда писать? Если знаете подскажите, пожалуйста! Юридически она у меня уже написана! Подскажите, что делать? А работу свою я не хочу терять! МНЕ нравится работать В холидее. Далее →

Холидей, та ещё «кампашка». Условия работы как у [censored] на кофейных плантациях, и должен, и обязан вкалывать за всех, график обещают 3/3, а на самом деле меняют его в зависимости от нормы часов в месяце. Так что график зависит от бзика начальства. Магазины засраны тухляком и просрочкой, на фруктах — гнильё. Продавцы не успевают снимать просрок, т.к. их просто не хватает. Каждый работает за себя и за того парня. Кассиров постоянно на кассах не найдешь, потому что они подтоваривают зал. Текучка кадров ужасная, люди долго не задерживаются, потому что директора ни рыба, ни мясо, а откуда там вытаскивают администраторов вообще не знаю. Администраторами работают быдло деревенское, ни образования не имеют, ни ума. Не ходите туда люди ни работать, ни за покупками. Премию все равно не заработаете, отравление вам гарантировано. Потому что товар заказывают тонно-километрами, реализовывать его в сроки не успевают и потому как факт переклеивают даты выпуска товара, без разницы какого. Далее →

Я устроилась на должность продавца в августе 2008. Что мне не понравилось сразу — так это грубость директора. Я по специальности учитель, так, увидев мой диплом, вот что она сказала, цитирую: «Ну и что ты сюда приперлась? иди в школу!» Ну я ответила, что торговля это «мое», а училась для себя. Ну да ладно. Потом, мне дала она пачку бумаг, на которых я должна была поставить свою подпись. Только потом до меня «дошло», что сделано это специально — чтобы запутать человека и не дать ему договор на руки. затем изначально утверждают что график будет 33, а на практике иначе: сначала просят выйти на подработку в выходной день (и здесь же по закону в выходные дни должны платить двойную зп — здесь такого нет), а потом они требуют, чтобы работали в выходные дни. Так, с ноября по середину января у меня было всего 3 выходных. Работала с 8−22. А про хамство начальства я вообще молчу. Когда я сильно болела с температурой и охриплым голосом мне приказали идти на заморозку, хотя это не мой отдел. Когда я прошептала что болею (оно реально было видно), мне ирина Николаевна ответила «меня не е@т». И так каждый день. Это невыносимо.... Далее →