Холидей: отзыв сотрудника
Зашла лично в магазин, заполнила анкету, по адресу 3 Транспортная -4.Управляющий магазином — Азамат [Е.] (прошу прощения, если отчество не правильно написала, не запомнила), после заполнения мною анкеты сказал, что позвонит после 5 рабочих дней. Прошло 5 дней, звонка не было. Решила почистить сообщения, вижу от него сообщение, приглашают подойти в магазин. Позвонила, он предложил подойти в понедельник 16 декабря 2019 года, к 9 утра. Пришла к 9-ти. При беседе он предложил мне присесть — на сломанный стул, чуть не упала, потянула сухожилие на ноге. Просматривая документы, он сказал, что забыл предупредить, что нужен расчетный счет карты. Т. к. его с собой не было, но дома был, брала ранее- пошла домой за ним. Уходя, он мне сказал, чтобы все документы я оставила ему, я возразила, что паспорт и остальные документы незнакомым людям не оставляю, ему это очень не понравилось, судя по мимике лица. Сказал, что к работе нужно будет приступить послезавтра. Забрала документы, пошла за недостающими. Подходя к магазину, он опять мне позвонил, я ответила, что через две минуты буду, он сбросил звонок. Отсканировал все мои документы, сказал, что на работу все же завтра. Я согласилась, он сказал- «До свидания, можете идти.» Я поинтересовалась, как насчет Трудового Договора?! На что он э поменявшись в лице, мне ответил, что я задаю слишком много вопросов, и он чувствует, что мы не сработаемся. Вот так, товарищи!) Оказывается, я не имела права спрашивать про Трудовой Договор! Слишком много задаю вопросов, не сработаемся!) Судите сами об ЭТОЙ торговой организации.
-
Данная компания для тестирования кандидатов в центральный офис использует тесты придуманные Саентологами, саентология как одна из самых деструктивных сект запрещена во многих странах мира. Кадровик после живого собеседования тебе «предлагает " пройти тестирование по ссылке Perfomia. Они берут на работу людей по такому же принципу, как людей вербуют в секту. Далее →
-
Это просто жесть! Начинают сразу с обмана. Позвонили — якобы мной был оставлен отклик на их вакансию, ну да ладно, может им приснилось, решилась все таки пробоваться на вакансию (работа в их центральном офисе). Выслали тест из 2-х частей: психологические особенности и уровень интеллекта, который занимает около часа. Далее выслали анкету для заполнения. На собеседовании все мысли были — когда уже эта экзекуция закончится, и хоть немного расскажут о вакансии. 1, 5 часа чуть не под микроскопом узнавали обо мне и только 2 минуты посвятили вакансии. [Ж.] [П.] — менеджер по персоналу, неприятная, высокомерная особа. Работы у них очень много, переработки не оплачиваются, текучка большая. Далее →