Работа в ЦЕНТР: отзывы сотрудников

Официально оформляют немногих (минималка), место офиса охранникам не говорят (вопросы решает начальник только на объекте), при увольнении расчёт ждёшь 2 месяца (привозят конверт с деньгами на объект), и там часто по 5 т.р не хватает. если улчо сдадите при увольнении (для закрытия личной карточки) — ждать улчо будете немало… Далее →

Такой гадюшник нужно просто закрыть, улучшать там уже нечего Сразу видно, что положительные отзывы наоставляли фейки, нормальный человек там был работать не смог. Нарушения можно перечислять вечно, вот одни из: 1. З/П наличкой, а не на карту! Хотя в самом начале просили оформить карту. 2. Потеряли мои документы! И долгое время не могли официально оформить. 3. З/П платят из КАССЫ, это нарушение закона! 4. МТЗ абсолютно не знают куда попали, полностью некомпетентны 5. Отношение скотское, люди оттуда бегут (как работники, так и покупатели) 6. После увольнения обманули с суммой зарплаты. 7. Обещанный оклад был 12к, а в итоге с пеной у рта доказывали, что называли сумму 7к, хотя в договоре прописано 12к Полнейший бардак, грубейшее нарушение ТК РФ. Далее →

С момента официального трудоустройства, теплое отношение руководства и коллег меняется на откровенное хамство. В обязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект. Так же внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка — поло, выдается в единственном экземпляре. За одну ночь после стирки не просыхает. Т. е при работе 5–6 дней подряд, от сотрудников плохо пахнет. С выходными просто беда. В предновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд. С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. На собрании сотрудники могут прослушать захватывающий монолог о замене масла в автомобиле, цены на замену, марку масла, количество необходимое для заливки и т. д. Выслушивать это необходимо молча и стоя «по команде смирно». Сидеть в рабочее время сотрудникам запрещено. За нарушения существует система штрафов от 200 до 1000 рублей. Так же, кражи в магазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется на всех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления. Сотрудников можно разделить... Далее →

я работал дворником в ООО «Центр» на Стахановской, 51 ИНН данной организации 5 908 054 049 юр адрес Пермь, ул. Каляева, 20 сначала мне платили вовремя 5000 р, но после 1 года работы зп стали задерживать и потом вообще заявили что я ничего не убирал, вернее делал это плохо и что на руководителя наложили штрафы, которые вычтут из моей зарплаты. В итоге мне не заплатили. Я конечно не стал там больше работать. Хочу просто предостеречь тех кто сейчас быть может там работает- они не платят деньги. Бегите от туда. Руководитель САРРИ анастасия александровна. Далее →

Несвоевременная выплата расчетов при увольнении. Далее →

Нарушение трудовых прав, задержка зарплаты. Далее →

Низкая среднемесячная заработная плата работников. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5710/2023 ~ М-3369/2023 Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-483/2023 (2-6865/2022;) Далее →