ЭДКОМ: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ЭДКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЭДКОМ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ЭДКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼менеджер (1)
🧑‍💼генеральный директор (1)

 

Все отзывы сотрудников ЭДКОМ 4 отзыва

Отзывы (4)

отсутствие карьерного роста низкая зарплата недружелюбный коллектив неприветливая атмосфера неэтичное отношение неконструктивное собеседование неуважительное отношение Показать все

  • Ужасное собеседование с самодуром

    20.06.2024 • Москва • генеральный директор
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное место. Не рекомендую. Потратите свое время. Собеседование проводил Генеральный директор Г. [М.] [Ф.] — самодур, никакого конструктивизма на собеседовании со стороны [М.] не было. Были попытки унизить и обесценить весь мой предыдущий опыт работы, общаться человек не умеет, этикой и манерами не наделен. Коллектив со стороны выглядит забитым, денег здесь не заработаете, карьеру не выстроите, не рекомендую здесь работать. Читайте отзывы других соискателей — все негативные отзывы — это правда. Далее →

  • Токсичная атмосфера и невыплата премий.

    04.08.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Если считать выплаты белой части зп на карту 2 раза в месяц достоинством, то оно было Далее →
    ✗ Недостатки
    Я уже писал отзыв, и удивительно, что он отовсюду пропал, поэтому напишу его ещё раз. Эдком — это контора, которая очень любит две вещи: унижать и кидать людей. Токсичная атмосфера от руководства с публичным унижением идёт в комплекте. Если у вас есть самоуважение, не тратьте время на это место. Если вы согласитесь на премию в конверте, то будьте готовы, что вам её под разными предлогами не заплатят. Далее →

  • Чёрная зарплата и завышенные требования.

    13.02.2023 • Москва • менеджер
    ✓ Преимущества
    Удачное расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    Расскажу конкретно о том, что вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера:  — чёрная з/п в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия);  — если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины);  — вы просто обалдеете от объёма работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком, и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять всё беспрекословно и брать на себя всю ответственность, или вас выпнут без выплаты премии;  — готовьтесь подлизываться к руководству, иначе долго вы там не задержитесь;  — общение с подчинёнными происходит в агрессивном приказном порядке тет-а-тет;  — даже не надейтесь на рост в данной компании, вам пообещают карьеру, но ничего вы не получите, для руководства (Г и Е), вы — расходный материал, который приносит деньги;  — объяснительные за опоздание от 1-ой минуты;  — желаете выпить чашечку кофе в офисе? Готовьтесь скидываться с личного кармана на его покупку.  — работая в этой компании, постоянно было... Далее →

  • Проблемы с руководством и уважением

    15.03.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Коллектив был неплохой, но почти все адекватные люди вовремя ушли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков так много, что сложно понять, с каких именно стоит начать. 1. Самый главный — [М.] Гасымов. Самодур, любитель орать на сотрудников в опен спейсе, искренне получающий удовольствие от унижения людей. Профессиональное и личное он не отличает, системы адекватной оценки работы сотрудников нет. 2. Постоянное завинчивание гаек. Чтобы отпроситься с работы на 15 минут раньше, вам надо будет ставить в известность 2−3 людей и предупреждать за пару недель, остаться дома можно только с больничным, но от вас будут ждать работы в это время. 3. Отсутствие возможностей развития. Вам на собеседовании с удовольствием расскажут, что вы сможете делать, что хотите, но просто так выбить бюджет даже в пару тысяч на любую активность будет проблемой. 4. Отсутствие взаимного уважения. К сожалению, стиль управления [М.] токсичен. Он проникает и в других руководителей, которые до последнего будут стараться не брать на себя ответственность и спихнуть все на других. Также в компании принято увольнять неугодных одним днем, блокируя доступы к рабочей почте и серверам. 5. Серые премии, которые [М.] урезает по своему желанию. Если ему просто захотелось дать вам меньше денег, он даст. Если вы попросите повышения,... Далее →