ЭНЕРГОМОНТАЖ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ЭНЕРГОМОНТАЖ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭНЕРГОМОНТАЖ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭНЕРГОМОНТАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп Их нет Далее →✗ НедостаткиВсе, что люди пишут, это правда. Увидев генерального издалека, скажу, что по лицу физ.не.здоровый человек, как все тут и пишут. Сидит с открытым ртом в одной позе и смотрит в комп, и поэтому компания соответствует директору. Начальник механизации обычная шестерка, как и в снабжении, в школе их в унитазе полощили точно. Дешевые понторезы, а работают там, что вряд ли их в другом месте трудоустроят. Шестерок видно сразу. Девочки в бухгалтерии очень хорошие. И да, чтобы войти в кабинет за свой счет, ключ, пожалуйста. Ну вот, если устроитесь, загляните к ген. дир. поржать.))) Работают там рабы. Далее →
-
✓ Преимуществаработа не на улице Далее →✗ Недостаткиэто порождение человеческой жадности, безразличия, скотского отношения, рабская зарплата. Наверно это одно из плохих мест работы, охрана труда нулевая, руководятлы всячески пытаются урезать, срезать, обмануть работяг, гнилое место, если есть возможность просто пройдите мимо этой шараге и нервы и время с экономите, я пожалел что сунулся туда. Далее →
-
1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании 2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас. 3. Высокая текучесть кадров 4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно не смотря на ТК РФ (Снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход) 5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной кампании. 6. Отсутствие корпоративной культуры (отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились просто увольняют на пенсию ни благодарностей ни грамот, отсутствуют обсолютно любые мероприятия (корпоративы, благотворительные акции и т.д.)) 7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей, работники не знают как выполнить свою работу. 8. С каждым днем желание уволиться увеличивается. Далее →
-
Практически все здесь один большой недостаток. Заработная плата состоит из оклада и совкового КТУ, которое вам будет резать генеральный директор, ему это приносит радость видимо. Фактически обещанную зп вы не увидите никогда. Директор пренебрегает и унижает своих подчинённых, как рядовых, так и начальников, кроме руководителей направлений, которые сидя в кабинетно рядом с ним бухают сколько хотят, вонь перегара от них постоянно. Обещанный ДМС вы так же не получите при окончании испытательного срока, его дают только по повелению директора, то есть это может не произойти никогда. Точно так же он может вас его лишить по настроению. Куча народу ушло из компании, осталось в разы меньше, все они перерабатывают из-за уменьшения штата. Объёмы работ компании сокращаются с каждым годом, складывается впечатление, что действующий директор пришёл развалить компанию. Кстати сам он в вопросах строительства не компетентен, от того строителям позволяется бухать, а сам только циферки видит и старается все как можно дешевле провернуть. Далее →
-
Согласен с предыдущими авторами, директоришку скорее всего били и унижали в детстве вот он и отыгрывается на людях. Он не здоров психически и его нужно лечить Я как бывший психотерапевт это вижу, Но закон кармы неумолим! Карьера его вскоре закончиться и судьба его будет печальна. Далее →
-
Главный недостаток организации это ее генеральный директор. Он ненавидит людей, возможно его обидели или оскорбили когда-то. [censored] и унижать людей, которые работаю в организации это в порядке вещей. Для людей не делается ничего. В особенности для тех, кто работает на линии. Могут необоснованно срезать премиальную часть зарплаты. Материалы и запчасти для всего, самые дешевые, так же как и все остальное. А когда что-то встаёт или ломается виноваты все вокруг. Экономия на всем и на всех. Для тех кто проживает в дали от места работы, проездные документы оплачиваются через одно место, а спросить за это не с кого. Ген.директору удалось развалить то, что строилось годами. И конечно присоединяюсь к комментариям ниже.) «Чем ближе крах империи, тем глупее ее законы». Далее →