Удаленная работа в КОМУС: стоит ли?

Изучаете информацию о работе в КОМУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про КОМУС с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в КОМУС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (3)

  • 03.09.2025 МоскваБайер ЮВА
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Должность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
  • 25.07.2023 Рязаньбухгалтер💵 ЗП: 33400👍5
    ✓ Преимущества
    Из плюсов в г. Рязань ставка «Бухгалтер»: 1.Соц.пакет-больничные, отпуска, адм.отпуск-все по закону; 2. Возможность через время перейти на удаленку; 3.Кормят в столовке, но сейчас это назвать едой сложно. Спасибо компенсация за питание есть и ежемес.премия, если ее не лишат. Пожалуй всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ставка «Бухгалтер» (открою секрет — обычный офис-менеджер), г. Рязань. И погнали))): 1. Вранье при устройстве на работу, что через короткое время повысят зарплату (будете ишачить за копейки и неизмеримый объем); зарплата ниже рыночной за свои требования, товарищ ген. директор; 2. Несусветные объемы работ, натужься и сделай, ты все можешь, работа + ни фига не работающие программы, которые виснут каждую минуту, и кто виноват? ты! 3. Несоблюдение закона, нарушение мелких статей, как персональные данные, так и по объему работ (в договоре завуалировано); 4. Если вы готовы надрываться за копейки, пытаясь понравиться руководству — не старайтесь, свои уже на месте. работа НЕ РАВНО зарплата! Далее →
  • 14.03.2023 Москвабизнес-аналитик👍5
    ✓ Преимущества
    Отличный офис на Авиамоторной Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель отдела товарного маркетинга, [А.] [О.] [С.], компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию (вплоть до нарушения ТК) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым [А.] показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом и грамотно распределять задачи и нагружать сотрудников, а в самих сотрудниках. HR BP по маркетингу, [А.] [А.] также крайне некомпетентный специалист, вместе с [С.] запугивают увольнением по статье и вынуждают бизнес-аналитиков покидать компанию.. Далее →