КОМУС: Проходное место для закупщиков, было есть и будет.
Должность: Байер ЮВА
Статус: Бывший сотрудник
Место: Москва, БЦ Интеграл
Что хорошего:
Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски.
Недостатки:Что можно улучшить:
Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты.
👉 Работа в КОМУС в Москве (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КОМУС байером юва? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (917 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе байером юва в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиИскали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство, судя по всему, черпает вдохновение из гороскопа… Настроения меняются слишком быстро: с утра вы герой, в обед никто, к вечеру виновник всех бед. Переработки здесь не исключение, а правило. Нормированный рабочий день — что-то за гранью фантастики. Выгорание гарантировано в первые же месяцы, причём в комплексе с апатией ко всему. Социальный пакет только для избранных. Новогодние «чудеса» — это отдельный вид искусства. Подарки, от которых одновременно «тепло» и грустно: водочка и консервы, словно намёк на будущий корпоратив в гараже. Если вы хотите каждый день гадать, в каком настроении руководство, работать на износ и получить на Новый год стратегический запас сайры, то вам сюда… Далее →