Компания загнивает. Зарплата для «лидера в отрасли» (как они себя позиционируют) просто катастрофически низкая. Потолок для сотрудника — около 80.000 (но только спустя лет 10 кропотливой и долгой работы). Некоторые сотрудники по несколько лет ждут минимального повышения на 5000 рублей. Полное отсутствие прогресса. Но это не самое страшное. Здесь абсолютно не ценится личность. На новых сотрудниках ездят верхом, в то время как заплесневевшие тетки гоняют чаи в кабинетах. Штат сотрудников безумно раздут. По сути, имеющиеся объемы работы могут делать гораздо меньше сотрудников. Молодежи — категорически не рекомендую устраиваться, для вашей карьеры, развития это будет крест. Далее →
Работа в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС: отзывы сотрудников
Планируете работать в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (34)
-
-
Консультант плюс -программа которая распространяется усилиями фирм посредников. Более 10 фирм посредников в Московском регионе. Цены на комплекты Консультанта в интернете не представлены, можно не тратить время и не искать. Узнать цену можно, только позвонив по телефону в одну из фирм, где задав вам кучу вопросов о вашей компании и сверив данную информацию с какой-то внутренней базой (являетесь ли вы клиентом одной из этих фирм посредников) вам, внимание! Называют непонятно на чем основанную цену! Цены нигде в интернете не указанны так как клиентов как [censored] разводят индивидуально на свою цену! Если вы уже пользуетесь системой то будьте готовы к тому, что как правило один раз в год, а может даже чаще стоимость для вас будет увеличиваться. Увеличение стоимости вообще НИ НА ЧЕМ НЕ основано! Оно зависит только от степени жадности компании с которой вы работаете и при угрозе того, что вы расторгнете договор на обслуживание повышение ЦЕНЫ ОЧЕНЬ ЛЕГКО отменяется или пересматривается в сторону уменьшения! Цену абсолютно смело можно сбивать минимум на 30%. Знайте, что реальная стоимость консультанта плюс может составлять и 1000 рублей в месяц, а на все остальные Ваши деньги компании-посредники содержат штат своих бестолковых никому не нужных продавцов и начальников никому... Далее →
-
Работа на 80% разъездная. Соответственно постоянно в верхней одежде из холода в жару из жары в холод, можно быстро заболеть. Система сложная. Зачем надо было придумывать так много видов систем с градацией по стоимости (К слову стоит програмка ну очень не дешево). Неужели нельзя было это как-то упростить? Придумать несколько пакетов для буха, юриста, или например Вип, медиум, базовый. Каждую неделю мотаться к одним и тем же клиентам, заходить в каждый кабинет с ненужными распечатками новостей (по мне так бездарная трата ресурсов планеты), да еще устно пересказывать. Но это еще не все этим же клиентам надо еще позвонить, расписать потом во всех красках как прошел контакт. Работа собачки, которую везде отпинывают, а она все равно приходит и смотрит жалобно, и говорит «ну купите меня» Далее →
-
Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается. Далее →
-
Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами «дедлайна для выполнения нет», через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании, плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Мне она наврала насчет отсутствия дедлайна и якобы найденного на вакансию сотрудника, вынудив не присылать решение к тестовому заданию. Руководителю отдела наверняка наврала, что кандидат решение к тестам не прислал (хотя она сама этому умышленно поспособствовала). Благодаря чему она лишила и кандидата, и руководителя отдела возможности пообщаться и оценить профессиональный уровень друг друга. Конультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них. Далее →
-
Ох. Зп не соответствует. Как только начинаешь делать планы по сбору оплаты тебе начитают подписывать клиентов должников и всё ты в попе. Режут премии как хотят. Директор жмот над каждой копейкой трясётся. В отпуск хрен тебя без скандала пустят. Зп задерживают. Аванс 3000 хотя по закону должно быть 50% от ставки которая смешно сказать 13000. Бухгалтери я вечно теряет акты ты виновата. Бегаешь исправляешь иначе штрафы. Корпоративную сумку выдают. А кто будет заботится что бы её было куда поставить не дай боже у тебя рабочая сумка работать не будет. Скандал. Они же тебя отслеживают причём рабочее время до 6 а следят до 9. Корпоративв это обязательное мероприятие в руководители групп набирают идиотов (не все. Но большинство) на одного человека вешается работа 3 и зарплата за пол человека. Дурдом идиотизм вечная нерватрёпка. Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят. Далее →
-
Устраивался в IT-отдел: 1. Прошёл четыре собеседования 2. Выполнил дома два тестовых задания 3. Ответил на 600 вопросов тестирования у них в офисе 4. В сумме потратил на эту возню целые сутки! Итог: 1. В обозначенное время никакой обратной связи не дали. 2. Моё письмо с просьбой дать обратную связь или уточнить сроки просто проигнорировали. Комментарий: Не связывайтесь с этой конторой, особенно если хотите бурный карьерный рост и интересные задачи. Отметил для себя, что даже сотрудники IT-отдела, хоть и выглядят достаточно молодо, но в душе — пенсионеры, которым мало хочется шевелиться. Либо компания привлекает именно таких, либо они такими становятся за годы работы. Грустно. Далее →
-
-
Значит так с самого начала — потребовалось нашему юристу и бухгалтеру что-то посмотреть. Подписали договор на 3 месяца, после чего к нам в офис стала приходить какая-то девушка от них внезапно и без приглашений — принесла какой-то договор директору. Обманным путём ввела в заблуждение сотрудников нашей компании заставила подписать (подсунула) им договор и акты еще на 3 месяца (что нам не нужно было) — сейчас у нас договор с ними, а этой системой никто не пользовался — и они еще нам «пеней» насчитали. Услугами мы не пользовались — 40 000 сверх того, что мы им заплатили они хотят не за что. Организация — Сплайн Центр — дилер этого Консультанта. Наш директор им туда звонил — а там у них директор — как директор казино — если вы деньги в казино проиграли — сами виноваты, логика такая — же. Плевать они хотели на всех — они так и говорят — пользовались вы их услугами или нет — подсунули Вам документы не те, ввели в заблуждение — выже сами и виноваты. Просто мошенники. Они еще в суд на нас хотят подавать мерзавцы какие-то. Никогда с ними не подписывайтесь, обманут, все их документы — в открытом доступе.. Далее →
-
Обещали 20+ з/пл. По факту: оклад около 15−16 на руки, остальное — всякие премии: за удержание клиента, за дисциплину, за оплату вовремя, за вовремя сданные акты и т.п. Ну, наверное где-то 20−25 и будет выходить в месяц.. Одна из обязанностей — предлагать посещение семинаров в К+. За это 10% от стоимости семинара в виде премии. Много работы с людьми, всем всё покажи, расскажи. Претензий нет никаких. Просто работа оказалась не для меня. Я профи в другой области, а в этой не силён, хотелось развития, но понял, что не моё. По-этому не стал дальше работать. Далее →
-
Не откликайтесь на вакансию Консультанта по бух. Учету и налогообложению. На самом деле это продажи в чистом виде, а именно их журнала Главная книга. Также обманывают об условиях трудоустройства, о чёрно-белой зарплате. В данный момент идёт новый набор, будьте бдительны, это полный развод. Далее →
-
Не ходите, маленькая з/п, обещают одно, а выплачивают другое, требуются не понятно что, если продавать то один продукт, потом навешивают не понятно что, как такового обучения нет, все образно, кинули и сам разбирайся, а ещё если устроился, то не можешь уйти до скандала. Далее →
-
Чистосердечно признаюсь: компания сама по себе, может, и ничего, но НЕ ходите работать В ОТДЕЛ правового навигатора! Была на собеседовании: HR у них работает отлично, но мне удалось выудить главную инфо: там не юристов ждут, а филологов-корректоров. Знакомая там успела поработать, рассказывала, что начальник отдела врет новым сотрудникам, то у них идет официальная аттестация, а на самом деле, он сам откуда-то выковыривает замечания и со своего ящика присылает их новичкам. Работать там не дают. За полгода уволили принудили написать заявление двух человек, испугавшись их хорошей квалификации. Далее →
-
Удивили непрофессионализм и хамоватость HR-менеджера. Беседу вели двое: руководитель направления и HR. Одновременно — в два голоса. Когда удавалось отвечать на вопросы управленца, юная HR-ша перебивала, встревала в разговор, закатывала глаза, разражалась картинным саркастическим хохотом и прочими «шоу-выходками»… Затем перешла на личности: «а вы-ы такой вот странны-ы-й че-е-ловек…» (кстати, речь шла о руководящей позиции) После двухчасовой «беседы» узнать что-либо о сути обсуждаемой вакансии так и не удалось. На все вопросы HR-ша загадочно улыбалась и сообщала, что может быть мне напишет… В итоге — напрасная потеря времени (пришлось отпрашиваться с нынешней работы) и твердое убеждение не иметь с этой фирмой никаких дел (в ближайшее время сменим на «Гарант"а…). Далее →