КОНФАЭЛЬ: отзывы сотрудников в Москве

Компания серая. Часто задержки. Выход в смену 2.000.на поставки приезжаешь раньше за час, в сезон работаешь почти без выходных, все на тебе, перевеска баннеров, в сезон очень большие поставки, работаешь в хаосе. Также, у них невозможно попасть на производство! А это значит, есть что скрывать! В бутике у меня на фабрике в Красногорске позади тараканы. Задержки, за июнь не отдали часть, а уже конец августа! Не идите обман. Далее →

Не люблю сорить там, где нахожусь, поэтому многие моменты стоит решать внутри компании, а не выносить на обозрение. Естественно не все гладко идет, были вопросы и к замене офисной техники, и просьбы поменять компанию доставки воды на офис- начальство вполне вменяемое, то, что нужно для продуктивной работы, все делают. Но и требуют хорошо. Первое время так раздражали эти ежедневные отчеты, не успел день завершить, должен выдать доклад, складывалась впечатление, что за каждым шагом следят. Но это только на старте, когда втягиваешься уже совсем на все смотришь другими глазами, так даже проще работать, цели вырисовываются более точные, план становиться структурированным и ничего не пропустишь. Нужно всегда давать себе время на адаптацию-новый коллектив, новые условия, не каждый может сразу все осознать. Мне пришлось пару месяцев втягиваться, сейчас меня все более чем устраивает. Далее →

Чтобы уволиться из этой чудо компании вам придется пройти квест! Если руководитель группы поймёт, что вы что-то умеете то он начнёт кричат, что он вас не отпустит. Если ваше решение неизменимое, вам просто объявят вы «плохая», не важно что за три месяца вы научились большему чем он за пару десятков лет. Берегитесь разговора с владелицей компании! Хамская дама в преклонном возрасте с замашками из девяностых, которая будет залипать в телефоне и разговаривать с вами как см. Не понятно с какой стати ведь этот разговор нужен только ей. Вы же и так решили покинуть эту компанию. И это ей нужно знать почему, для улучшения работы компании, чтобы сотрудники из нее не сбегали. Но вместо этого она просто будет хамить и угрожать: «когда вы будете трудоустраиваться на новую работу, мы дадим вам характеристику. P. S.злобный тон». Далее →