КОРОНА АВТО: отзывы сотрудников в Чебоксары

- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю, как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все.  — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами.  — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано.  — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приниматься сотрудником самостоятельно, надо согласовывать чуть ли не с руководством компании. От слова «согласование» после нескольких месяцев работы вы будете вздрагивать.  — Можно было регулярно (практически ежедневно) выслушивать разносы подчиненных директором одного из департаментов. Наблюдать это (даже не в свой адрес) — занятие не для слабонервных.... Далее →