Корона Авто: отзыв сотрудника

- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все

 — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами

 — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано

 — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приниматься сотрудником самостоятельно, надо согласовывать чуть ли не с руководством компании. От слова «согласование» после нескольких месяцев работы вы будете вздрагивать

 — Можно было регулярно (практически ежедневно) выслушивать разносы подчиненных директором одного из департаментов. Наблюдать это (даже не в свой адрес) — занятие не для слабонервных

 — Заметная текучка, в особенности в продажах

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2024 Санкт-Петербург👍5
    ✓ Преимущества
    Из плюсов, встретила здесь прекрасных людей — коллег по несчастью, а также пополнила базу шуток несчастных людей. Также это неоценимый опыт для резюме, у вас будут примеры решения проблем в абсолютно любых ситуациях. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала здесь три года в департаменте снабжения, до сих пор вижу работу здесь в своих кошмарах. За это время застала минимум три бесполезные реорганизации и эпидемию коронавируса. Текучка огромная, драмы много. Оба менеджера, которые я застала, были с проблемами с гневом и любовью унижать подчинённых. Жёсткая иерархия, постоянные согласования согласований вплоть до эмейлов поставщикам. От сотрудников ожидаются бесплатные переработки ежедневно, быть не на связи в свободное время порицается. Есть тактика нанимать молодых специалистов с маленьким стажем, чтобы они не заподозрили, насколько ужасные условия, заманивают деньгами и бонусами, по факту ты сам составляешь мотивационный отчёт, целяясь на множество факторов, которые от тебя не зависят, но повлияют на твою з/п с маржой около 20 тысяч. Также есть практика штрафов, в том числе от бухгалтерии за несвоевременные предоставления документов. Здесь ты будешь и снабженцем, и бухгалтером, и таможенным специалистом, и кем угодно тебя захотят видеть, вся работа на тебе. Есть множество отчётов, которые постоянно надо заполнять. Нагрузка такая огромная, что за три года я не встретила ни одного человека, который бы смог сделать все задачи вовремя. Если не выполняешь задачи вовремя, начинаются именуемые отделом «присаживания» у начальства, смысл, думаю, понятен. Недавно введённые медстраховка и бонусы... Далее →
  • 18.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Компания меняется и развивается, улучшается подход к решению задач, выстраиваются процессы. В целом все прозрачно и люди работают, а не играют в непонятные игры. Регулярные командировки, забота о сотрудниках. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нравится офис компании, он выглядит устаревшим и несовременным: куча проводов, жёлтые столы, тесный санузел. Переговорная комната небольшая, а там часто приходится принимать иностранных поставщиков, у которых переговорные выглядят внушительнее. Зарплата средняя по рынку, это нормально, но нет оплаты за сверхдостижения. Далее →