На самом деле минусов намного больше, чем плюсов.
Компания изначально устраивала с окладом 30 тысяч рублей и с условием хорошей работы оклад повысят до 40 со 2-го месяца работы. Все, что пишут тут, правда. Постоянные задержки с зарплатой, штрафы по 5000, понижение оклада с 30 до 15 тысяч рублей, премий практически нет, и планы космические, выполнить их невозможно, компания максимально не хочет платить своим сотрудникам.
Помимо этого, нужно быть постоянно на связи. Труд обесценивается максимально, сколько бы вы ни делали, все равно будет мало, и план будет только расти. Компания считает, что оклад — это и есть мотивация, ради которой нужно работать днями и ночами за 15 тысяч. Также 2 недели стажировки, во время которой вы будете звонить только холодную базу, и, исходя из этого, вы должны найти им людей для оформления. Если они посчитают, что вы недостаточно эффективны, то за стажировку 2 недели по графику 5/2 вы получите 5000 вместо обещанной окладной зарплаты, поэтому не советую сюда устраиваться, труд обесценивается максимально, выполнить их планы невозможно. Далее →
HR-менеджер в КОРПОРАЦИЯ ЧГК: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании КОРПОРАЦИЯ ЧГК? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в КОРПОРАЦИЯ ЧГК
Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в КОРПОРАЦИЯ ЧГК? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
