КОТОФЕЙ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КОТОФЕЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про КОТОФЕЙ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основные проблемы, о которых упоминают работники компании Котофей, включают сильно завышенные требования к сотрудникам со стороны руководства, некомпетентность управляющих и несправедливое отношение к персоналу, что ведет к высокой текучести кадров. Также поднимается вопрос об отсутствии прозрачной схемы оплаты труда, где зарплата часто оказывается неофициальной и непонятно рассчитанной. В отзывах также упоминается давление на сотрудников и постоянные унижения со стороны руководства, что создает неблагоприятную рабочую атмосферу.
Работали в КОТОФЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютное обесценивание профессионального опыта, архаичная корпоративная культура и серая зарплата (ТЦ «Метрополис») Оценка: 1/5 Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства. Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришла по рекомендации бабы, с которой работала в Перекрестке. Два дня стажировалась, проще говоря, полки протирала. За стажировку не заплатили. Я работала на и.п.о. (ТЦ Зеленопарк). Все верно: ты грузчик, уборщица, приемщик, кассир, инкассатор, кладовщик в одном лице. Размена в кассе нет, ищи по соседям, кассы через раз работают. Больничный не оплачивают, но предоставить обязана. В общем, дело закончилось тем, что меня уволили за то, что не работала касса, и я стала звонить управляющей, а обязана была сама починить кассу. Я просто психанула и ушла в подсобку. А бабища из Перекрестка со своей товаркой просто ржали надо мной. Никто даже не стал разбираться, просто уволили. Не советую эту шарашкину контору для работы. Далее →
-
Прежде чем покупать обувь или любую другую продукцию, в первую очередь захожу вот на такие сайты и читаю все отзывы, параллельно просматриваю информацию о самой компании и продукции. Очень важно отношение внутри компании! Если к сотрудникам наплевательское отношение, такое же будет к покупателям со стороны администрации. Да и вообще, принципиально не покупаю и не хочу ни рубля давать дилетантам. На рынок должны приходить понимающие и прогрессивные, ценящие человеческие ресурсы! Далее →
-
Хотите совместить ПЯТЬ или больше вакансий в одной приходите работать в КОТОФЕЙ.Там из вас сделают — уборщицу, грузчика, приёмщицу, комплектовщицу, продавца-кассира и т.д. Рабочий день начинается с того, что вам нужно вылизать весь магазин и каждую полочку. Уборщицы там не предусмотрены, потому что им надо платить, а вам нет. Рабочий день ещё не начался, а ты уже вся потная, как лошадь, форма мокрая, хоть выжимай, причёска набекрень (от укладки след простыл).Каждую неделю поставка до ста коробов. Зимой короба вообще не подъёмные .Грузчиков конечно же нет! Всё тягаете сами, вдвоём с напарницей. Да ещё и грузите сами с машины и возите хрен знает откуда .После одной поставки можно или спину сорвать или грыжу заработать. Домой приезжаете в час ночи, да ещё и за такси сами платите, если далеко ехать .Склад забивают до такой степени, как-будто он резиновый. Хоть на голову себе ставь, никого не волнует. Товар принимаем, отбраковываем всё сами .Всё завалено, покупатели идут, хотят что-то купить, а ты физически не можешь протиснуться на склад и что-то достать и попробуй объясни, что товара много, а продать его ты не можешь. И начинается вынос мозга. Камеры все прослушиваются. Любимое занятие нашего директора было... Далее →
-
Хотите совместить ПЯТЬ или больше вакансий в одной приходите работать в котофей. Там из вас сделают — уборщицу, грузчика, приёмщицу, комплектовщицу, продавца-кассира и т.д. Рабочий день начинается с того, что вам нужно вылизать весь магазин и каждую полочку. Уборщицы там не предусмотрены, потому что им надо платить, а вам нет. Рабочий день ещё не начался, а ты уже вся потная, как лошадь, форма мокрая, хоть выжимай, причёска набекрень (от укладки след простыл).Каждую неделю поставка до ста коробов. Зимой короба вообще не подъёмные .Грузчиков конечно же нет! Всё тягаете сами, вдвоём с напарницей. Да ещё и грузите сами с машины и возите хрен знает откуда .После одной поставки можно или спину сорвать или грыжу заработать. Домой приезжаете в час ночи, да ещё и за такси сами платите, если далеко ехать .Склад забивают до такой степени, как-будто он резиновый. Хоть на голову себе ставь, никого не волнует. Товар принимаем, отбраковываем всё сами .Всё завалено, покупатели идут, хотят что-то купить, а ты физически не можешь протиснуться на склад и что-то достать и попробуй объясни, что товара много, а продать его ты не можешь. И начинается вынос мозга. Камеры все прослушиваются. Любимое занятие нашего директора... Далее →