Котофей: отзыв сотрудника
Хотите совместить ПЯТЬ или больше вакансий в одной приходите работать в котофей. Там из вас сделают — уборщицу, грузчика, приёмщицу, комплектовщицу, продавца-кассира и т.д. Рабочий день начинается с того, что вам нужно вылизать весь магазин и каждую полочку. Уборщицы там не предусмотрены, потому что им надо платить, а вам нет. Рабочий день ещё не начался, а ты уже вся потная, как лошадь, форма мокрая, хоть выжимай, причёска набекрень (от укладки след простыл).Каждую неделю поставка до ста коробов. Зимой короба вообще не подъёмные .Грузчиков конечно же нет! Всё тягаете сами, вдвоём с напарницей. Да ещё и грузите сами с машины и возите хрен знает откуда .После одной поставки можно или спину сорвать или грыжу заработать. Домой приезжаете в час ночи, да ещё и за такси сами платите, если далеко ехать .Склад забивают до такой степени, как-будто он резиновый. Хоть на голову себе ставь, никого не волнует. Товар принимаем, отбраковываем всё сами .Всё завалено, покупатели идут, хотят что-то купить, а ты физически не можешь протиснуться на склад и что-то достать и попробуй объясни, что товара много, а продать его ты не можешь. И начинается вынос мозга. Камеры все прослушиваются. Любимое занятие нашего директора было следить за нами и слушать все наши разговоры, всё фотографировал и присылал администратору. А как же семья, дети неужели ему там не интересно? Развлекался, как мог. Каждый раз придумывал для нас новые эксперименты. Самоутверждался, за счёт унижения сотрудников. При увольнении не заплатили часть денег. Что касается товара, то очень много китайской продукции, которую выдают за российскую. Качество ужасное, очень много брака. Красители текут, стельки красятся, фурнитура вся отваливается, мембранная обувь вся промокает, защита на мысках и пятках вообще не выдерживает. Просто стыдно продавать такое. За людей вас никто не считает, вы просто рабы и пашите на этих понаехавших колхозников. Укрываются от налогов, зарплату проводят двойной бухгалтерией — одна для них, другая для проверки.
Зарплата: серая.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютное обесценивание профессионального опыта, архаичная корпоративная культура и серая зарплата (ТЦ «Метрополис») Оценка: 1/5 Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства. Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация... Далее →