Работа в КРАСКИ КОЛОРИТ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в КРАСКИ КОЛОРИТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про КРАСКИ КОЛОРИТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КРАСКИ КОЛОРИТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КРАСКИ КОЛОРИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КРАСКИ КОЛОРИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КРАСКИ КОЛОРИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 18.11.2024 | Київ | собеседование | продавець-консультат | ЗП: 12000
    Компанія не тримає слова, обманює співробітників. Працював у магазині Фарба Сервіс, так і не отримав розрахунок. Не вірте всьому, що вам кажуть на співбесіді. Рекрутер [М.] ще та брехуха, по факту ні слова правди, тільки коли почав працювати, зрозумів, що потрапив у гадюшник. Ще директорка Світлана дуже скандальна та зухвала пані. Не рекомендую туди йти працювати. Ще той тераріум. Далее →
  • 30.08.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    Сучасний офіс з ремонтом Далее →
    ✗ Недостатки
    Не тримають свого слова. Після того як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю як нас знайти». Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли. Потім раптово в інший день: «готові сьогодні на такий час під'їхати?» Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня». Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня. От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег? Далее →
  • 17.07.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    HR [Е.] (+380504686200) человек не на своём месте, превозношение как будто она Бог. На вопрос о соц.гарантиях пл кзот Украины-это отпуск 24кл.дня, больничный, человек начал «умничать, что когда спрашивают о таком, особенно про больничный, это маркер на будущего сотрудника «. Так вот неуважаемая [Е.] когда работодателей берет ответственность за сотрудника он нетолько оформит официально по трудовой, но и в случае необходимости предоставить оплачиваемый больничный и это про гарантии, а не про то что человек будет болеть (если вам нравится болеть, то болейте), но говорить о важных моментах надо до принятия на работу. И если есть что скрывать, то это как раз маркер таким горе работодателям, которые держать людей за рабов. Желаю непроцветания фирме Далее →
  • 15.06.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает своих сотрудников: обещают одну зарплату, а отработав месяц ставят перед фактом, что зарплата уже в 2 раза меньше — «но нужно потерпеть ведь беларус и жлоб [Ж.] думает о людях и все заработанные деньги тратит только на зарплату сотрудников». Все брехня — продажи ростут, сотрудники массово увольняются и всем [censored] ведь «за забором очередь». Далее →
  • 20.05.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Уже нет. Война показала кто друг, а кто враг. Белорус жиневский больше нам не брат. ВОН из Украины !!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Почитала предыдущее отзывы — даже по датам видна что рейтинга, на самом деле не все так радужно. До войны было относительно нормально, не считая бардака в руководстве, т.к. здесь ни кто не берет на себя ответственность и все боятся жиневского. А сейчас народ заставляют писать заявы за свой счёт, кому ещё платят — то перешли на конверты. И все это заслуга новых кризис менеджеров, которых приняли во время войны. Вобщем компания с именем и репутацией превращается в шарашкину контору. У других компаний были разбиты все мощность и они начинают работать и поддерживать сотрудников, а здесь жадность и паника белоруса. Пусть он подаваться своими копейками. Далее →