Краски колорит: Дуже негативна компанія
Компанія не тримає слова, обманює співробітників. Працював у магазині Фарба Сервіс, так і не отримав розрахунок.
Не вірте всьому, що вам кажуть на співбесіді.
Рекрутер [М.] ще та брехуха, по факту ні слова правди, тільки коли почав працювати, зрозумів, що потрапив у гадюшник. Ще директорка Світлана дуже скандальна та зухвала пані. Не рекомендую туди йти працювати. Ще той тераріум.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в КРАСКИ КОЛОРИТ в Київ (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КРАСКИ КОЛОРИТ продавцом-консультантом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Київ (5 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Київ (4 отзыва) →
- 🇺🇦 Работа в Київ (44 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСучасний офіс з ремонтом Далее →✗ НедостаткиНе тримають свого слова. Після того, як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «Буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю, як нас знайти». Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли. Потім раптово в інший день: «Готові сьогодні на такий час під'їхати?» Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «Ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня». Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня. От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиHR [Е.] (+380 504 686 200) человек не на своём месте, превозношение, как будто она Бог. На вопрос о соц. гарантиях по КЗоТ Украины — это отпуск 24 кал. дня, больничный — человек начал «умничать, что когда спрашивают о таком, особенно про больничный, это маркер на будущего сотрудника». Так вот, неуважаемая [Е.], когда работодатель берёт ответственность за сотрудника, он не только оформит официально по трудовой, но и в случае необходимости предоставит оплачиваемый больничный. И это про гарантии, а не про то, что человек будет болеть (если вам нравится болеть, то болейте), но говорить о важных моментах надо до принятия на работу. И если есть что скрывать, то это как раз маркер таким горе-работодателям, которые держат людей за рабов. Желаю непроцветания фирме. Далее →
